The posting
Termín nástupu je uvedený len orientačne. Vyplynie z dohody medzi úspešným uchádzačom a zamestnávateľom. Referent sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately plní tieto pracovné úlohy: - vykonáva sociálno-poradenskú prácu prvého kontaktu a poradenské usmernenie klientov, - zabezpečuje výkon kompletnej agendy v zmysle zákona o sociálnopránej ochrane detí a sociálnej kuratele, vykonáva terénnu sociálnu práci u klientov – v rodinách s deťmi a pripravuje a predkladá návrhy na poskytnutie jednorazovej dávky a mimoriadnej dávky sociálnej pomoci, - posudzuje žiadosti o poskytnutie sociálnej pomoci pre občanov mesta, - zabezpečuje vyhľadávaciu činnosť v sociálne ohrozených rodinách pre účely poskytnutia sociálnej pomoci v rámci starostlivosti o rodinu a deti, - vykonáva osobitného príjemcu prídavku na dieťa podľa zákona, - zabezpečuje a zodpovedá za čerpanie poskytnutých sociálnych dávok a odbornú činnosť a kvalitu poskytovaných sociálnych služieb v oblasti starostlivosti o rodiny s deťmi, osoby so znakom sociálneho vylúčenia, o marginalizované komunity patriace do pôsobnosti mesta, - vedie kompletnú administratívnu a ekonomickú agendu v zverených oblastiach - vystavuje objednávky, platobné príkazy, - predkladá návrh rozpočtu za zverenú oblasť, sleduje jeho čerpanie, - spolupracuje s neverejnými poskytovateľmi sociálnych služieb na území mesta, so zariadeniami sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately a orgánmi verejnej a štátnej správy, - zabezpečuje agendu poskytovania dotacií z rozpočtu mesta Martin v oblasti zdravotníctva a sociálných služieb, - vedie spisovú agendu odboru v informačnom systéme DISS, - zabezpečuje agendu s výkonom funkcie poručníka maloletých detí mestom na základe rozhodnutia súdu, - zabezpečuje agendu s výkonom funkcie opatrovníka plnoletých fyzických osôb mestom na základe rozhodnutia súdu, - vykonáva agendu v rámci jednorazového finančného príspevku pri narodení dieťaťa.
Výhody:Zaradenie do platovej triedy 6 – základná zložka mzdy v rozsahu 1057,50 – 1269,50 Eur v závislosti od počtu rokov započítanej praxe, možnosť priznania osobného príplatku a udelenia odmeny na základe výsledkov práce a plnenia úloh a kritérií stanovených zamestnávateľom, ďalšie benefity - stabilné sociálne prostredie, týždeň dovolenky nad rámec Zákonníka práce, dva dni voľna s náhradou mzdy, tzv, sick days, príspevok na DDS, karta Multisport.



