The posting
- vykonávanie opatrovateľskej a výchovnej činnosti podľa programu výchovnej práce zariadenia s prihliadnutím na vek a individuálne potreby dieťaťa,
- poskytovanie každodennej starostlivosti o deti vrátane ich prijímania a odovzdávania rodičom alebo zákonným zástupcom,
- vykonávanie ranných rozcvičiek a pohybových aktivít primeraných veku detí,
- zabezpečovanie správneho stolovania a dodržiavania pitného režimu detí počas celého dňa,
- vedenie detí k osvojovaniu a upevňovaniu hygienických návykov a návykov sebaobsluhy,
- pomáhanie deťom pri obliekaní a zabezpečovanie ich odpočinku a spánku,
- sledovanie telesného rastu detí a podľa pokynov zariadenia zaznamenávanie ich hmotnosti a výšky,
- priebežné zaznamenávanie dôležitých informácií o deťoch a zmien v ich zdravotnom stave, správaní a celkovom prežívaní do príslušnej dokumentácie,
- realizovanie výchovno-vzdelávacích aktivít zameraných na podporu všestranného a harmonického rozvoja detí v telesnej, rozumovej, citovej, mravnej a estetickej oblasti,
- dodržiavanie denného režimu detí a zabezpečovanie pobytu vonku s prihliadnutím na aktuálne počasie a zdravotný stav detí,
- vytváranie bezpečného, podnetného a príjemného prostredia s rodinnou atmosférou, ktoré podporuje pocit istoty a pohody detí,
- dodržiavanie zásad bezpečnosti a ochrany zdravia detí, hygienických predpisov a interných pravidiel zariadenia.Výhody:- 13. plat až do výšky 100percent funkčného platu v zmysle kolektívnej zmluvy,
- 5 dní dovolenky navyše,
- 4 dni sick day v zmysle kolektívnej zmluvy,
- stravné lístky v hodnote 7,00 €,
- 50percent úhrada z ceny ročnej električenky v zmysle kolektívnej zmluvy,
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie vo výške 65 € mesačne v zmysle kolektívnej zmluvy,
- príspevok na multisport kartu.



