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核心使命: 作为业务在中东的关键人力资源伙伴,深度融入项目,提供全方位、高效的人力资源解决方案,确保项目目标达成,重点解决员工相关问题,并参与搭建本地化HR体系。 1、业务支持与需求诊断: 深入理解项目业务目标与挑战,主动识别业务团队在人力资源层面的痛点和需求; 2、综合解决方案交付: a.人才运营支持: 在招聘、入职、培训发展、绩效管理、薪酬福利等环节,为业务部门提供切实可行的本地化解决方案并推动落地执行; b.员工关系主导: 高效、合规地处理各类本地员工关系案例, 包括但不限于咨询、冲突调解、纪律处分、离职管理等,确保流程顺畅并降低风险。 3、COE模块共建: 积极参与并贡献于中东地区人力资源政策、流程、体系 的建立与优化。
1、本科及以上学历。英语流利,可作为工作语言。 2、具有海外HRBP工作经验,对接/管理过多元海外员工团队 3、优秀的沟通能力和解决问题的能力,具备为业务服务意识,助业务成功; 4、有比较强的自我驱动能力、抗压能力; 5、接受并愿意常驻埃及工作。



