The posting
BEA est le leader mondial des capteurs pour portes piétonnes, au service d’un objectif : rendre les accès plus sûrs et plus intelligents.
Forts de plus de 700 talents à travers le monde, nous imaginons les solutions de détection de demain combinant capteurs, software et applications digitales.
BEA recherche un.e Industrialization Technical Project Leader pour piloter différents projets d’industrialisation et ainsi, garantir la mise en production des nouveaux produits ou nouveaux process.
Vous souhaitez coordonner des expertises variées, prendre des décisions structurantes et contribuer concrètement à la performance et à la qualité de nos produits ? Vous disposez d’un bagage technique solide vous permettant d’interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et de challenger les choix techniques ?
Alors, rejoignez-nous en tant que Technical Project Leader (TPL) et intégrez une équipe où innovation et travail d’équipe font la différence !
Mission
En tant que TPL au sein du département Industrialisation, vous êtes responsable du pilotage technique et opérationnel de projets de mise en production de nos produits, en garantissant l’atteinte des objectifs de performances, de qualité, de coûts, de délais et de conformité aux normes.
Vous représentez le département au sein des réunions techniques et de design review, tout en collaborant étroitement avec les team leaders et designers de l’Industrialisation.
Vous contribuez directement à la satisfaction client et à l’excellence des produits BEA, en vous appuyant sur le travail d’équipe, l’innovation et la rigueur technique.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
Architecture, conception et innovation
- Définir et garantir l’architecture et la cohérence technique globale des lignes de production et bancs de test développés.
- Rédiger ou superviser la documentation projet : faisabilité, architecture, spécifications techniques, plans et rapports de tests, procédures de calibration et de fabrication.
- Prendre les décisions techniques assurant l’alignement entre performances, plannings et budgets.
- Accompagner et soutenir les designers de l’Industrialisation dans la conception des équipements
- Déployer les standards d’industrialisation et de production.
- Gestion de projet et coordination
- Planifier, coordonner et participer activement aux projets d’industrialisation et d’investissement
- Collaborer étroitement avec les Project Leaders en R&D, la Production, les Achats, la Qualité, …
- Établir et suivre budgets et plannings, gérer risques et opportunités
- Centraliser les décisions techniques, assurer le reporting et gérer les évolutions de spécifications
- Apporter l’expertise nécessaire pendant la phase de conception des produits et équipements (Design for Manufacturing)
- Garantir la confidentialité des informations techniques et la sécurité des données
- Participer aux réunions techniques et aux réunions de design review des projets qui vous incombent.
- Organiser le transfert industriel, les phases de pré-série et de montée en cadence avec la Production
Processus, stratégie et amélioration continue
- Élaborer la stratégie d’industrialisation pour les nouveaux produits
- Proposer des solutions pour réduire le time-to-market
- Améliorer la qualité et la fiabilité des produits
- Garantir la robustesse des process dès leur lancement.
- Déployer les solutions dans les autres BU’s (Chine et USA)
- Optimiser les coûts et délais d’industrialisation
- Participe activement aux actions d’amélioration du Yield (rendement), en cas de lien avec les bancs de test ou les lignes de production
- Participer à la veille technologique et intégrer les innovations dans les produits et processus
Vos compétences et vos qualités
- Diplôme d’ingénierie industrielle et solides compétences techniques
- 5 ans d’expérience probante dans un environnement similaire, idéalement d’industrialisation
- Connaissances générales requises dans les domaines suivants : mécanique, électronique, software, optique, micro-onde
- Connaissances des outils suivants : Suite Office, D365, Wrike, CAO
- Compétences en gestion de projet avec une approche structurée, rigoureuse et orientée résultats
- Très bonne organisation et gestion des priorités, tant pour son travail que pour l’équipe projet
- Leadership et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Esprit pragmatique, orienté solutions, avec une bonne capacité d’adaptation
- Autonomie, esprit d’initiative et de synthèse
- Excellente communication, à l’aise avec différents interlocuteurs et capable de développer son réseau d’interactions
- Maîtrise du français et de l’anglais (B2-C1)
Notre offre
Vous apportez vos compétences et votre attitude positive à BEA Sensors. En échange, nous vous offrons :
- L’opportunité de rejoindre une équipe où la collaboration, la curiosité et la bienveillance font partie de l’ADN, sans oublier la bonne ambiance !
- Un environnement technologique innovant et orienté produits, avec un vrai équilibre vie professionnelle / vie privée.
- Un programme de formation et d’onboarding complet.
- Des événements conviviaux (afterwork, Saint-Nicolas, jogging…) grâce à notre comité des fêtes.
- Un contrat temps plein, 37h/semaine, avec 20 jours de congés légaux + 5 jours supplémentaires.
- Des horaires flexibles et du télétravail occasionnel
- Un package salarial attractif : véhicule, GSM, chèques-repas, écochèques, assurance hospitalisation et groupe, bonus individuel et collectif, 13ème mois.
- 14 semaines de congé pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère (paiement à 100% du congé de maternité) et les parents de même sexe.
A propos de BEA
BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, près de 700 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.
Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique.
BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap.
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