The posting
Vil du stå i spidsen for Midttrafiks arbejde med AI, digitalisering og projekter?
Hos Midttrafik arbejder vi hver dag for at skabe en sammenhængende og attraktiv kollektiv trafik. Data, digitalisering og kunstig intelligens spiller en stadig vigtigere rolle i den udvikling. Derfor søger vi en teamleder, der kan sætte retning, skabe fremdrift og omsætte nye teknologiske muligheder til værdi for Midttrafik og vores kunder.
Du kommer til at stå i spidsen for et fagligt stærkt, nyetableret team med ansvar for AI, digitalisering og projekter. En vigtig del af opgaven bliver at samle medarbejderne i den nye organisering, skabe fælles retning og udvikle en stærk teamidentitet, samtidig med at du sikrer et tæt samspil med resten af organisationen, herunder IT-teamet.
Sæt retningen for fremtidens digitale Midttrafik Som teamleder skal du balancere strategisk udvikling med personaleledelse. Du får ansvar for at udvikle teamet, prioritere indsatserne og sikre fremdrift i Midttrafiks digitale udvikling.
Dine vigtigste ansvarsområder bliver at:
- Lede, udvikle og motivere medarbejderne i teamet.
- Sætte den strategiske retning for AI, digitalisering og projekter i Midttrafik.
- Drive udviklingsinitiativer og projekter fra idé til implementering.
- Understøtte en datadrevet organisation og skabe sammenhæng mellem forretning, teknologi, data og processer.
- Indgå i tæt samarbejde med ledere, fagområder og eksterne samarbejdspartnere.
En leder med gennemslagskraft Vi søger en leder, der kan skabe følgeskab omkring nye initiativer og navigere sikkert i krydsfeltet mellem mennesker, teknologi og forretning. Du er nysgerrig på nye muligheder, men samtidig pragmatisk og resultatorienteret. Du evner at omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutninger og konkrete handlinger.
Vi forestiller os, at du:
- Har erfaring med ledelse af specialister eller tværgående udviklingsmiljøer.
- Går forrest som rollemodel og skaber helhedsorienterede resultater gennem tydelig retning, ordentlighed, tillid og udvikling af medarbejdere.
- Har dokumenteret erfaring med AI, data, digitalisering eller teknologisk udvikling og kan omsætte digitale muligheder til løsninger, der skaber værdi i organisationen.
- Kan skabe retning, fremdrift og organisatorisk forankring i komplekse udviklingsprojekter.
- Er en stærk relationsskaber, der kommunikerer komplekse teknologiske emner enkelt og skaber engagement omkring forandringer.
- Tænker i helheder og balancerer teamets behov med organisationens samlede mål.
Faglig baggrund Du har en relevant uddannelsen inden for IT, digitalisering, data science, forretningsudvikling eller lignende. Derudover har du erfaring med ledelse og med at omsætte AI-, data- eller digitaliseringsindsatser til konkrete resultater og organisatorisk værdi.
Derfor skal du vælge Midttrafik Du får en central rolle i en organisation med store ambitioner for den digitale udvikling og mulighed for at præge retningen for AI, digitalisering og projekter.
Vi tilbyder et job med høj grad af indflydelse, engagerede kolleger og mulighed for at gøre en mærkbar forskel for både organisationen og den kollektive trafik i Midtjylland.
Besøg vores karriereside og få et indblik i hverdagen hos Midttrafik.
Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest søndag den 29. november 2026.
Vi afholder første samtale onsdag d. 2. december 2026 og anden samtale onsdag d. 9. december. Som led i rekrutteringsprocessen kan der indgå test og en case med udgangspunkt i stillingens opgaver.
Tiltrædelse forventes den 1. februar 2027 eller snarest muligt derefter. Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst med KL.
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-afdelingen, Dorthe Gustavsen, på telefon 8740 8209 eller mail [email protected].
Om din nye arbejdsplads Midttrafik er en administrativ organisation, der i samarbejde med kommuner, region og private vognmænd sikrer velfungerende kollektiv trafik for borgerne i Region Midtjylland. Vi er et fælleskommunalt trafikselskab med en politisk valgt bestyrelse. Vi er 153 ansatte, som sætter pris på en spændende arbejdsdag med en stor kontaktflade til kunder og samarbejdspartnere. Vi bruger målstyring til at sikre, at vi er effektive, og vi spørger ofte kunder og leverandører om vi gør det godt nok. Midttrafik er derfor en organisation i konstant udvikling, hvor der sjældent er langt fra idé til handling.
Læs mere om Midttrafik på www.midttrafik.dk. Du kan også følge os på https://Facebook.com/midttrafik.dk og https://dk.linkedin.com/company/midttrafik
