The posting
Zakres wykonywanych zadań na w/w stanowisku: Do głównych zadań pracownika ubiegającego się o stanowisko w niniejszym naborze należy: 1) przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach udzielania świadczeń pieniężnych wynikających z ustawy o pomocy społecznej, 2) przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach udzielania świadczeń niepieniężnych wynikającej z ustawy o pomocy społecznej, 3) przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach przyznawania pomocy w naturze na ekonomiczne usamodzielnienie, 4) przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach udzielania schronienia, posiłku i niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym, 5) przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach nienależnie pobranych świadczeń, 6) podejmowanie działań mających na celu sprawienie pogrzebu w sposób ustalony przez gminę, zgodnie z wyznaniem zmarłego, w tym również dzieci martwo urodzonych, 7) przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za osoby rezygnujące z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie niezamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem, 8) przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne za osoby pobierające zasiłek stały, niemające możliwości ubezpieczenia z innego tytułu oraz bezdomnych, objętych programem wychodzenia z bezdomności, 9) przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach odmowy udzielania świadczeń z pomocy społecznej, 10) współpraca z pracownikami socjalnymi w zakresie prowadzonych postępowań administracyjnych dotyczących świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą o pomocy społecznej, kodeksem postępowania administracyjnego oraz innych przepisów prawa, w oparciu o wywiad środowiskowy oraz zebrane przez pracownika socjalnego dokumenty, 11) prowadzenie dokumentacji ewidencja i rozliczanie kosztów pobytu osób w domach pomocy społecznej, opisywanie faktur, przygotowywanie informacji i sprawozdań oraz kontrolowanie wydatków w tym zakresie. Weryfikacja wnoszonej odpłatności za pobyt w DPS przez osoby zobowiązane, 12) prowadzenie dokumentacji ewidencja i rozliczanie kosztów pobytu dzieci w pieczy zastępczej, opisywanie faktur, przygotowywanie informacji i sprawozdań oraz kontrolowanie wydatków w tym zakresie, 13) przygotowanie rocznego sprawozdania z działalności Ośrodka wraz z potrzebami w zakresie pomocy społecznej, 14) sporządzanie oceny zasobów pomocy społecznej i przedkładanie jej co roku do dnia 30 kwietnia Radzie Miasta Działdowo, 15) sporządzanie i sprawdzanie list wypłat świadczeń z pomocy społecznej 16) planowanie środków finansowych na realizację zadań wykonywanych przez dział oraz terminowe i prawidłowe wykorzystywanie tych środków, 17) wprowadzanie danych z zakresu pomocy społecznej do wykorzystywanych w Ośrodku systemów informatycznych, 18) prowadzenie ewidencji osób korzystających z pomocy i udzielonych świadczeń, opracowywanie informacji i sprawozdań z udzielonych świadczeń pomocy społecznej, 19) prowadzenie ewidencji oraz przygotowywanie pism dotyczących odwołań od decyzji do Samorządowego Kolegium Odwoławczego, 20) udział w opracowywaniu 3 letnich programów wspierania rodzin, 21) korespondencja i współpraca z instytucjami w zakresie realizowanych zadań, w tym dotyczących zwrotu świadczeń nienależnie pobranych.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie kierunkowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (spełniony co najmniej jeden z poniższych warunków): a. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, b. ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, c. ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie), d. ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt c. 6) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, 7) sprawna obsługa komputera oraz bardzo dobra znajomość obsługi programów tj. pakiet Microsoft Office (w szczególności Excel); 8) umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji informacji oraz przedstawiania wniosków, umiejętność syntezy informacji pochodzących z różnych źródeł; 9) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej, dyspozycyjność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, samodzielność i sprawność organizacyjna, sumienność, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres.
Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w administracji publicznej lub w jednostkach pomocy społecznej, szczególnie w realizacji zadań z zakresu ogłoszonego naboru; 2) umiejętność redagowania pism urzędowych i decyzji administracyjnych.
Warunki pracy na stanowisku: 1) Warunki dotyczące charakteru pracy i sposobu wykonywania zadań: a) wymiar czasu pracy etat, b) czas pracy poniedziałek piątek 700-1500, c) przewidywany termin rozpoczęcia pracy listopad 2026, d) praca w środowisku administracyjno-biurowym, e) praca przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, 2) Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: a) wejście do budynku z chodnika o nawierzchni z kostki brukowej schodami zabezpieczonymi balustradą metalową, b) pomieszczenie pracy znajduje się na I piętrze budynku bez możliwości wjazdu na to piętro windą, c) podłogi i posadzki: terakota, wykładziny podłogowe, d) wysiłek: praca lekka, e) przejścia, dojścia: szerokość 0,9 m - 2 m, f) zagrożenia wynikające z oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy: zagrożenie uderzeniem o krawędzie wyposażenia pomieszczeń, poślizgnięcie, potknięcie, upadek na niższy poziom, przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego, przeciążenia zmysłu wzroku itp.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Działdowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu październiku 2026 r. jest niższy niż 6%.
