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--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Senior Credit Officer mit Fokus Kommerzielle Kreditgeschäfte (alle) ---
Senior Credit Officer mit Fokus Kommerzielle Kreditgeschäfte (alle) ====================================================================
Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.
Was du bewegst
- Prüfung, Befürwortung und Bewilligung von grossen und komplexen kommerziellen Kreditgeschäften
- Aufbereitung und Präsentation von Finanzierungsanträgen an höhere Kompetenzstufen inkl. GL und VR
- Beratung der Vertriebseinheiten im Firmenkundengeschäft
- Prüfung von Kreditanträgen aus dem Bereich "structured finance"
- Reportingtätigkeiten im Zusammenhang mit der Kreditüberwachung
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: Banking \& Finance / Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung: 8 Jahre im Finanzierungsgeschäft einer Bank drei Jahre im Kreditentscheid mit Kreditkompetenz
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditanalyse von kommerziellen Krediten
- Fundierte Fachkenntnisse in bankregulatorischen Gegebenheiten
- Gute analytische Fähigkeiten
- Gute Kommunikations\- und Stakeholdermanagement Skills
- Teamplayer
- Deutsch (C1\)
- ösisch (A1\)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort (GABS): Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto * Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und an die externe Kinderbetreuung * Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag * Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen * Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder * Du\-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation * Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR \& Fachabteilung (FFB\-Group)
- Fachgespräch mit Case\-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Teamleiter HR Business Partner
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