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Du bewegst dich gerne an der Schnittstelle zwischen HR und IT, liebst Daten, Systeme und smarte Prozesse? In dieser Rolle gestaltest du unsere digitale HR-Landschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass wir als Bank mit modernen Tools und fundierten Analysen zukunftsorientierte Entscheidungen treffen können.
Was du mitbringst ###
2 Jahre ####
HR, IT oder Analytics
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) ####
idealerweise im Bereich KV, IT oder Analytics
Deutsch (fliessend) ####
Zwingend
Abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung im HR- oder Daten-/Analytik-Bereich
Zwingend
Fundierte IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Zwingend
Sehr gute Excel-Kenntnisse. Erfahrung mit weiteren Reporting- oder BI-Tools ist von Vorteil
Zwingend
Eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches, vernetztes und konzeptionelles Denken
Zwingend
Sorgfältige und exakte Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung



