The posting
Kan du udvikle og drive organisations- og forandringsprocesser, og har du solid erfaring med at arbejde helt tæt på en direktion og omsætte deres tanker og ønsker for organisationens udvikling, så læs med her:
Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd søger en erfaren og ambitiøs HR-udviklingskonsulent, der i tæt samarbejde med HR-chefen og direktionen kan sætte retning for de organisations- og ledelsesudviklingsinitiativer, der skal understøtte den videre udvikling af departementet som en attraktiv arbejdsplads. Vi sætter faglighed højt, men vores opgaver er komplekse og kræver, at alle tager ansvar ikke bare for egen del, men også for sammenhængen. Det kræver, at vi løbende arbejder med at udvikle vores relationelle kompetencer og dygtiggøre os i at prioritere, kommunikere og lede skarpe processer.
Dine opgaver I stillingen som HR-udviklingskonsulent får du stor selvstændighed, bred berøringsflade og mulighed for at arbejde med opgaver, der har værdi for hele organisationen. Du refererer direkte til HR-chefen og bliver samtidig en væsentlig sparringspartner for direktionen og vigtig drivkraft i at omsætte strategiske direktionsbeslutninger til konkrete handlinger og forandringer i organisationen, der kan understøtte udviklingen af departementets ledelse, organisation og kultur. Du får en central rolle som et vigtigt bindeled både internt i ministeriet og i samarbejdet med tillidsrepræsentanterne og samarbejdsudvalget.
Konkret vil du få ansvaret for en bred vifte af opgaver, herunder:
- Udvikle, drive og følge op på tværgående processer for PULS (udviklingssamtaler), trivsels- og ledermålinger, APV, onboarding m.v.
- Udarbejde oplæg til direktionen, der kan danne grundlag for drøftelser ift. udvikling af departementet som organisation, vores kultur og vores ledelsestilgang.
- Identificere behov for udviklingstiltag målrettet ledelsen og indholdstilrettelægge fx lederseminarer for både direktion og chefgruppe.
- Sekretariatsbetjene Samarbejds- og Arbejdsmiljøudvalget og følge op på beslutninger og afledte opgaver.
- Udarbejde og analysere ledelsesinformation om fx sygefravær, personaleomsætning mv. med henblik på iværksættelse af initiativer i organisationen.
- Tilrettelægge tværgående kompetenceudviklingstiltag på medarbejderniveau og facilitere pipeline for ledertalenter.
Opgaveporteføljen vil løbende udvikle sig i takt med organisationens behov og prioriteringer.
Om dig Du har en relevant akademisk uddannelse og solid erfaring med HR-udviklingsarbejde. Derudover lægger vi vægt på, at du:
- kan udvikle og drive tværgående udviklings- og forandringsprojekter.
- kan udarbejde analyser, ledelsesinformation, præsentationer og beslutningsoplæg til direktion og chefgruppe.
- har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.
- kan navigere sikkert i en politisk styret organisation.
- kan arbejde analytisk og omsætte HR-data til brugbar ledelsesinformation og konkrete initiativer.
- kan arbejde struktureret og håndtere en stor og varieret opgaveportefølje.
- trives i et miljø, hvor rammer og opgaver løbende udvikler sig.
Hvem er vi? Du bliver en del af HR-teamet i kontoret for Jura og HR i departementet. Kontoret ledes af to kontorchefer og har 18 medarbejdere, hvoraf seks arbejder med HR. HR-teamet varetager en bred vifte af opgaver, der spænder fra personalejura, administration og rekruttering til organisations- og ledelsesudvikling. Vi har et højt ambitionsniveau, bruger hinanden som sparringspartnere og lader os inspirere af de bedste inden for vores felt.
Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen er på fuld tid, og aflønning sker som special- eller chefkonsulent i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Der vil afhængig af kvalifikationer være mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg.
Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2027.
Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner.
Tjenestestedet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd, departementet, Holmens Kanal 22, 1060 København K.
Stillingen kan stille krav om, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelse under hele din ansættelse.
Vil du vide mere Har du lyst til at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Dorte Bajda Appel på tlf. 23 99 62 10 eller afdelingschef Lars Bødker Madsen på tlf. 21 24 27 92.
Sådan søger du stillingen Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest fredag den 20. november 2026 kl. 12.00.
Samtaler forventes at blive afholdt i uge 48.
Der kan være en opgave som en del af rekrutteringsprocessen. Dette vil blive præciseret ved indkaldelsen.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
