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Open nowPosted 44 hours ago

[Campus Monks] Estágio em Vendas

Monks385 open roles

Where
Brasil
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen now[Campus Monks] Estágio em VendasMonks · Brasil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Monks's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Monks postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 44 hours ago

Monks median: 4 days open

The posting

Please note that we will never request payment or bank account information at any stage of the recruitment process. As we continue to grow our teams, we urge you to be cautious of fraudulent job postings or recruitment activities that misuse our company name and information. Please protect your personal information during any recruitment process. While Monks may contact potential candidates via LinkedIn, all applications must be submitted through our official website (monks.com/careers).

Descrição da vaga

Olá,

Estamos felizes com o seu interesse em se juntar ao time de Growth da Monks! :)

A área de Growth: Sales New Business (Novos Negócios) é o motor de expansão comercial da Monks. Somos responsáveis por mapear o mercado, prospectar novas oportunidades estratégicas, qualificar leads e estruturar propostas comerciais complexas que englobam todo o nosso ecossistema de serviços (Mídia Paga, Data Analytics, Design, Social e Tecnologia). Atuamos diretamente na linha de frente do pipeline de vendas, acompanhando a jornada desde a inteligência inicial de mercado e nutrição até a negociação, fechamento e handover dos novos clientes para a operação.

Se você gosta dessa área de trabalho, essa vaga pode ser sua!

Responsabilidades e atribuições

No seu dia a dia de trabalho você será responsável por apoiar toda a jornada comercial de negócios da área, atuando em:

  • Inteligência e Prospecção: Mapear empresas, tomadores de decisão e oportunidades de mercado com base nos critérios estratégicos de Outbound/Hunting da equipe.
  • Qualificação e Discovery: Participar de reuniões de qualificação de leads e reuniões iniciais, registrando insights, necessidades do cliente e dados estruturados para análise posterior.
  • Gestão do Pipeline (CRM): Preencher, atualizar e organizar o funil de vendas diária e semanalmente nas ferramentas comerciais, garantindo visibilidade total do status de cada oportunidade.
  • Construção de Propostas e Precificação: Apoiar na coleta de informações, construção e apresentação de propostas comerciais e no preenchimento de planilhas de precificação e escopo.
  • Processos Comerciais e RFPs: Dar suporte organizacional e logístico no acompanhamento de RFPs, minutas contratuais e fluxos jurídicos para assinatura de contrato.
  • Nutrição e Relacionamento: Acompanhar e registrar interações com potenciais clientes, auxiliando no envio de materiais de apoio, acompanhamentos (follow-ups) e nutrição de relacionamento.
  • Onboarding e Passagem de Bastão: Organizar dados, materiais e informações coletadas na fase de vendas para suportar o kick-off e alinhamento inicial com os times operacionais.
  • Rotinas e Governança: Participar ativamente das agendas da equipe (Dailies, Weeklies, 1:1s e reuniões institucionais), mantendo a visibilidade clara das suas entregas e cronogramas.
  • Rotina de Treinamento e Aprendizado: participar ativamente de reuniões de Desenvolvimento, realizar 1:1s com times operacionais para aprender sobre os serviços, estudar e desenvolver conhecimento dos serviços da Monks.

Requisitos e qualificações

Trabalhando na área, é esperado que você tenha:

  • Formação: Graduação em andamento em cursos como Engenharias, Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
  • Interesse e Busca por desenvolvimento: Interesse genuíno por vendas B2B, desenvolvimento de negócios, comunicação estratégica e pelo ecossistema de marketing digital e tecnologia.
  • Comunicação e Oratória: Excelente comunicação verbal e escrita, com boa oratória, desenvoltura para se expressar em público e um perfil naturalmente comunicativo e sociável.
  • Proatividade e forte orientação a resultados, demonstrando resiliência e persistência diante dos desafios de prospecção e negociação.
  • Conhecimento do Mercado: Familiaridade básica ou muita vontade de aprender sobre o ecossistema de soluções digitais (Mídia Paga, Data Analytics, Social Media, Design e MarTech) e processos de vendas B2B.
  • Capacidade Analítica e de Organização: Boa capacidade de organização pessoal e atenção a detalhes para gerenciar tarefas diárias, manter os dados do pipeline (CRM) impecáveis e acompanhar o status das oportunidades.
  • Escuta Ativa e Relacionamento: Facilidade para trabalhar em equipe, empatia e capacidade de praticar escuta ativa para entender dores de clientes e construir conexões de confiança.
  • Inglês: Inglês com capacidade de leitura e compreensão para navegar por ferramentas, documentações, cases e interagir no ecossistema global da Monks.

Diferenciais:

  • Conhecimento em Marketing Digital: Noções gerais ou forte interesse no ecossistema de comunicação e performance (Mídia Paga, Data Analytics, Social Media, Design e MarTech).
  • Entendimento do Mercado de Agências/Consultorias: Familiaridade prévia com a estrutura de serviços e produtos oferecidos por agências de publicidade e tecnologia.
  • Ferramentas de Vendas: Desejável contato ou conhecimento prévio em ferramentas de CRM (como SalesForce, Pipedrive ou similares) e recursos do Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
  • Perfil de Vendas B2B: Interesse e curva de aprendizado acelerada para entender tanto a dinâmica de SDR/Hunting (pesquisa, abordagem e qualificação) quanto a de Closer (negociação, proposta e fechamento).
  • Idiomas: Inglês intermediário ou avançado é um diferencial importante para leitura e construção de materiais em contas ou ecossistemas globais.
  • Soft Skills: Excelente comunicação escrita e verbal, postura proativa, organização pessoal e perfil colaborativo para trabalhar em equipe.
  • Boa comunicação para interagir com áreas técnicas e entender necessidades do negócio.

Informações adicionais

LGPD Monks

Nós da Monks colocamos a política de LGPD nos nossos processos seletivos para trazer segurança e transparência sobre as pessoas que estão se candidatando nas vagas para fazer parte da nossa equipe.

Ficou dúvida ou tem interesse em saber mais, basta ler as nossas políticas de privacidade.

🚨 Alerta de golpe! - Vagas falsas

Fomos informados que estão utilizando o nome da Monks para divulgar vagas falsas pelo WhatsApp e/ou Telegram. Reforçamos que todas as nossas comunicações realizadas via WhatsApp serão formalizadas via e-mail através da plataforma Greenhouse, com os dias e horários que entraremos em contato.

Desconfie de qualquer outra forma de abordagem!

Repudiamos todas e quaisquer tentativas de golpe e ressaltamos a importância de verificar a veracidade das informações fornecidas por qualquer contato antes de compartilhar seus dados pessoais.

Caso seja abordado, não compartilhe informações e entre em contato conosco através de nossos meios de contato oficiais.

Nossos canal oficial de contratação: https://monks.com/careers

#LI-remote

About Monks

Monks is the global, digital-first, data-driven, unitary operating brand of S4Capital plc, where our culture centers on how we show up for the work and for one another. That begins with the commitment to strive for mastery—taking deep pride in our craft and creating work that sets the bar. In everyday execution, we drive momentum by choosing bold action rather than waiting for certainty. Above all, our teams are stronger together, bringing diverse perspectives into a unified team that communicates with clarity, trust, and mutual respect.

This commitment to craft and innovation translates directly into widespread industry acclaim: Monks was named a Contender in The Forrester Wave™: Global Marketing Services and a leader in the 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Global Digital Marketing Agencies. It ranks among Cannes Lions' Top 10 Creative Companies (2022-25) and remains the only partner featured in AdExchanger’s Programmatic Power Players list every year (2020-24). Named Adweek’s first AI Agency of the Year (2023) and The One Show’s inaugural AI Pioneer Organization (2025), Monks was also awarded Business Intelligence Group’s 2026 Excellence in Artificial Intelligence Award in the Human-Machine Interaction Team category. Additionally, Monks.Flow earned AI-based Marketing Solution of the Year at the 2026 AI Breakthrough Awards and a 2026 Global Generative AI Award in the Agentic Marketing Innovation category. Finally, Monks achieved a record-breaking number of FWAs and continues to hold the most of any partner.

We are an equal-opportunity employer committed to building a respectful and empowering work environment for all people to freely express themselves amongst colleagues who embrace diversity in all respects. Including fresh voices and unique points of view in all aspects of our business not only creates an environment where we can all grow and thrive but also increases our potential to produce work that better represents—and resonates with—the world around us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Monks's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Monks's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Monks's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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