The posting
1. 支持公司人力成本、编制及HC相关数据的收集、整理与分析,建立并维护统一的数据口径和指标定义;完成历史数据清洗、标准化与校验,搭建可持续迭代的数据基建。 2. 支持人力成本预测、编制规划、人效评估等分析模型的探索、设计与落地;结合BI工具搭建可视化看板与自助分析工具,将人力资源数据转化为直观、可复用的分析产品,提升团队工作效率。 3. 持续收集和跟踪外部行业及对标企业数据,分析趋势与差异,提炼关键发现。 4. 支持人力成本与编制分析报告的产出与解读;参与其他HR相关专项。
1. 本科及以上学历应届毕业生,统计学、数学、财务、会计、经济学、计算机等相关专业优先。 2. 具备扎实的数据处理与统计分析基础,对数据分析工作有浓厚兴趣;有数据分析、财务分析或HR相关实习经历者优先。 3. 熟练使用Excel;掌握SQL基础,能够完成数据提取与清洗;了解至少一种BI工具者优先。 4. 具备结构化思维和较强的学习能力,能够快速理解业务、拆解问题,并将分析结论清晰表达出来。 5. 对人力成本结构、编制/HC管理有基本认知,或愿意深入学习;对数据敏感,严谨细致。 6. 有互联网、游戏、咨询或财务相关实习经历者优先。



