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Responsabilidades e atribuições:
- Realizar a análise e triagem dos chamados abertos de cadastro de entrada, manutenção mensal, transferência e desligamento, relacionados à documentação trabalhista do prestador de serviço e de seus funcionários, garantindo o correto recebimento e validação dos documentos exigidos;
- Acompanhar o processo de resolução das pendências junto aos prestadores de serviços, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos até a liberação do colaborador terceirizado para atuação nas obras;
- Conferir a conformidade das Empresas e funcionários terceirizados para liberação de novos contratos, emitindo a carta de validação sob demanda do Suprimentos;
- Gerar chamados de notificação extrajudicial para as empresas com não conformidade documental;
- Solicitar ao prestador de serviço os documentos necessários para realizar o cadastro no Midas/G-Certifica;
Requisitos e qualificações:
Conhecimentos Específicos:
- Pacote office e Internet;
- Noções de Departamento pessoal;
- Noções Legislação trabalhista
- Rotinas Administrativas
- Rotinas de obra e indústria
- Nível médio completo, técnico ou superior em curso de Administração, Contabilidade e RH.
Habilidades:
· Relacionamento interpessoal;
- Organização;
- Comunicação verbal e escrita;
- Resiliência;
- Adaptabilidade às mudanças



