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Open nowPosted 46 days ago

Head of HR (m/w/d)

multiecom-118 open roles

Where
Düsseldorf
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHead of HR (m/w/d)multiecom-1 · Düsseldorf

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on multiecom-1's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 46 days ago

The posting

WHY CFAB?

Hinter jeder Kampagne, jedem Produkt und jedem Wachstumsschritt steht ein Team, das Verantwortung übernimmt, schnell handelt und Ergebnisse liefert. Genau das macht cfab aus.

Was nach außen nach starker Brand aussieht, entsteht intern durch hohe Performance, schnelle Execution und Menschen, die jeden Tag mit voller Intensität an unserem Wachstum arbeiten.

Als Head of HR übernimmst du die volle operative und strategische Verantwortung für HR über unsere Marken und Gesellschaften hinweg. Du führst unser bestehendes HR-Team und arbeitest direkt mit dem CEO sowie unseren Führungskräften zusammen.

Dabei geht es nicht darum, HR-Themen nur zu koordinieren. Du erkennst, was gebraucht wird, triffst Entscheidungen und setzt Themen eigenständig um – vom Aufbau neuer Teams und Strukturen bis hin zu anspruchsvollen Personalthemen.

DEIN IMPACT

  • Du führst und entwickelst unser HR-Team aus 2 HR-Generalist:innen und 1 Senior Recruiter und schaffst klare Verantwortlichkeiten und Strukturen.
  • Du begleitest unsere Führungskräfte beim Aufbau ihrer Teams und planst den zukünftigen Personalbedarf gemeinsam mit den einzelnen Geschäftsbereichen.
  • Du verantwortest unser Recruiting gemeinsam mit dem Senior Recruiter und stellst sicher, dass wir national und international die richtigen Talente für unsere wichtigsten Rollen gewinnen.
  • Du entwickelst unsere HR-Strukturen über mehrere Marken, Gesellschaften und Länder hinweg weiter und begleitest den Aufbau neuer internationaler Teams.
  • Du etablierst klare Vergütungsstrukturen, Gehaltsbänder sowie Bonus- und Incentive-Modelle und sorgst für nachvollziehbare Standards über unsere Organisation hinweg.
  • Du verantwortest anspruchsvolle Personalthemen eigenständig – von Konfliktfällen und schwierigen Mitarbeitergesprächen bis hin zu Trennungen.
  • Du etablierst klare Prozesse für Onboarding, Performance, Zielvereinbarungen, Reviews, Beförderungen und Karriereentwicklung.
  • Du stellst die Einhaltung relevanter arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Anforderungen sicher und koordinierst bei internationalen Themen lokale Expert:innen und externe Beratung.
  • Du entwickelst unsere HR-Prozesse und HR-Systeme weiter und sorgst für eine verlässliche Datenbasis und strukturierte Abläufe über alle Gesellschaften hinweg.
  • Du behältst Headcount, Fluktuation, Recruiting-Kennzahlen und weitere relevante People-KPIs im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
  • Du erkennst organisatorische und personelle Herausforderungen frühzeitig und gehst sie aktiv an, bevor sie zum Problem werden.
  • Du entwickelst unsere Employer-Branding- und Retention-Ansätze weiter, um starke Teams langfristig aufzubauen und zu halten.

WARUM DU ZU UNS PASST

  • Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion mit echter End-to-End-Verantwortung
  • Erfahrung in der Führung eines HR-Teams inklusive Recruiting
  • Erfahrung mit internationalen Teams und unterschiedlichen Arbeitsmärkten, idealerweise in DACH und Asien
  • Erfahrung in einer Multi-Brand- oder Multi-Entity-Struktur
  • Nachweisliche Erfahrung im eigenständigen Umgang mit Konflikt-, Trennungs- und arbeitsrechtlichen Themen
  • Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
  • Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, mit Geschäftsführung und Führungskräften auf Augenhöhe zu arbeiten
  • Sehr hohe Eigenständigkeit und Entscheidungsstärke
  • E-Commerce- oder DTC-Erfahrung von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich zusätzlich auszeichnet:

  • Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst, was gebraucht wird, übernimmst und bringst es zu Ende.
  • Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung, statt Themen zurückzuspielen.
  • Du kannst mehrere Marken, Länder und Baustellen gleichzeitig steuern, ohne den Überblick zu verlieren.
  • Du kommunizierst direkt, klar und verbindlich.
  • Du hast einen hohen Anspruch an Qualität, Tempo und Umsetzung.
  • Du verstehst HR nicht als reine Administration, sondern als Funktion, die unser Wachstum aktiv ermöglicht.

WAS DICH BEI CFAB ERWARTET

  • 31 Urlaubstage
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Apple Equipment (MacBook, iPhone)
  • Dreimal pro Woche bezahltes Team-Mittagessen
  • Monatliche Sachzuwendungen nach Wahl (z. B. FitX-Abo oder Probonio)
  • Corporate Benefits und Rabatte
  • Maniküre- & Barber-Termine im Office
  • Monatliche Produktgutscheine
  • Optionales Job-Auto nach der Probezeit
  • Ein persönlicher Gutschein am Geburtstag
  • Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern
  • Viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung

WAS UNS ANTREIBT

Wir leben eine Arbeitskultur, die von Kreativität, Leidenschaft und einem klaren Fokus auf Ergebnisse geprägt ist. Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag“ bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt umsetzen – von der ersten Produktidee bis hin zu messbaren Erfolgen, die Umsatz, Reichweite und Wachstum vorantreiben.

Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen. Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement.

READY TO SHAPE THE FUTURE OF CFAB?

Let’s make it happen – gemeinsam, leidenschaftlich, mit Stil.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against multiecom-1's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on multiecom-1's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    multiecom-1's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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