The posting
Vil du have en central rolle i udviklingen af fremtidens uddannelsesadministration på et af Europas førende universiteter – og kan du stå i spidsen for en central koncernenhed i en tid præget af kandidatreform, ny administrativ organisering, digital transformation og stigende forventninger til fleksible uddannelsesformer og livslang læring?
Københavns Universitet søger en vicedirektør for KU Uddannelse, der kan skabe retning og fremdrift i en stor og kompleks uddannelsesadministration. Stillingen er central i universitetets fortsatte udvikling af uddannelsesområdet og i implementeringen af en ny organisering, hvor kvalitet, effektiv drift og brugernære løsninger skal tænkes sammen på tværs af universitetet.
Opgaverne - det du skal hos os Som vicedirektør får du det samlede ledelsesansvar for KU Uddannelse som koncernenhed og bliver en vigtig strategisk sparringspartner for prorektor for uddannelse. Med delt reference til universitetsdirektøren og prorektor for uddannelse skal du bidrage aktivt i KU’s uddannelsesledelse og administrative direktion og være med til at udvikle rammerne for universitetets samlede uddannelsesopgave. Heri ligger både strategisk udvikling, driftsansvar og ledelse af en stor administrativ enhed med væsentlig betydning for studerende, undervisere, studieledelser og fagmiljøer.
En central opgave bliver at få den nye uddannelsesadministrative organisering til at fungere i praksis. Du skal skabe klare opgavesnit og tydelige samarbejdsformer i en matrixorganisering mellem KU Uddannelse, campusadministrationerne, fakulteterne og fagmiljøerne. Det indebærer blandt andet at styrke partnerstrukturer, sikre tydelige indgange for brugerne og understøtte en mere proaktiv og serviceorienteret administration på tværs af universitetet.
Du skal samtidig spille en aktiv rolle i arbejdet med kandidatreformen og KU’s ambitioner for fremtidens uddannelser. Det handler om at understøtte udviklingen af nye kandidatveje, høj uddannelseskvalitet, forskningsforankring, øget fleksibilitet og stærkere koblinger til arbejdsmarkedets og samfundets behov.
Digitalisering og systemunderstøttelse bliver ligeledes væsentlige opgaver. Du skal tage forretningsmæssigt ejerskab for de digitale løsninger på uddannelsesområdet og sikre, at systemudvikling, procesforenkling og datakvalitet omsættes til bedre arbejdsgange, stærkere beslutningsgrundlag og en mere sammenhængende oplevelse for brugerne.
Endelig bliver det en vigtig opgave at skabe fremdrift i effektiviseringer, kvalitetsløft og forandringsprocesser. Du skal kunne omsætte strategiske ambitioner og politiske rammer til konkrete prioriteringer, sikre bæredygtige løsninger og skabe følgeskab i en organisation med mange stærke fagligheder og forskellige behov.
I det daglige står du i spidsen for ledelsesteamet i KU Uddannelse og du indgår samtidig i den tværgående administrative uddannelsesledelse sammen med områdechefer fra KU Uddannelse og uddannelsesenhederne på de tre campusområder.
Profilen - det vi forventer af dig På KU lægger vi vægt på faglig styrke, mod og empati hos vores ledere. Vi søger en erfaren og strategisk dygtig leder med ledelseserfaring fra en stor og kompleks organisation med engagerede fagmiljøer og høj kompleksitet. Du har erfaring med matrixledelse samt ledelse af ledere og du kan skabe tydelig prioritering og følgeskab, når mange fagligheder, interessenter og dagsordener skal bringes i samspil. Det er væsentligt, at du har et godt kendskab til universitetssektoren og de videregående uddannelser – herunder samspillet mellem uddannelse og forskning og de reformdagsordener, der præger sektoren.
Du har forståelse for uddannelsesadministration og for de krav, der stilles til moderne understøttelse af studerende, undervisere, studieledelser og fakulteter. Du kan balancere fælles rammer og ensartede processer med respekt for lokale faglige behov og forskellige uddannelseskulturer. Samtidig har du blik for økonomi, governance, digital transformation og beslutningsunderstøttelse – og du kan bidrage til, at KU Uddannelse bliver en tydelig og værdiskabende koncernenhed.
Som person er du samlende, tydelig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe tillid på tværs af organisatoriske skel, kommunikere klart og troværdigt og indgå som en strategisk sparringspartner for den øverste uddannelsesledelse. Du trives med at omsætte store dagsordener til konkrete prioriteringer, og du har både modet og den relationelle dømmekraft til at drive forandringer i en organisation, hvor kvalitet, faglighed og inddragelse er afgørende for at lykkes.
Andet Du kan læse mere om Københavns Universitet og stillingen i den uddybende stillings- og kompetenceprofil. Heri fremgår også de specifikke datoer for bl.a. afvikling af samtaler m.v., hvilke vi vil bede dig om at notere dig.
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne (AC). Stillingen er klassificeret i lønramme 37 og besættes på åremålsvilkår for en periode på 5 år med mulighed for forlængelse i op til 3 år.
Der er mulighed for forhandling af personligt tillæg på baggrund af dine kvalifikationer og indgå aftale om resultatløn.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.
Forventet tiltrædelse: 1. januar 2027
Ansøgningsfrist: Søndag den 27. september 2026
For yderligere information og spørgsmål kontakt gerne Kristian C. Lauta, prorektor på telefon 35 32 43 81 eller Jan Thomsen, partner og chefkonsulent i MUUSMANN på telefon 40 40 77 19.
