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Gestionar de manera integral el ciclo de nómina y beneficios de los colaboradores y aprendices INCES, asegurando la precisión y el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales, esto implica la gestión de las vacaciones de los aprendices INCES y Colaboradores de la Organización, diseño de nómina, procesamiento de pagos, la atención a consultas de los empleados, control de asistencia remuneradas y no remuneradas, la gestión de desvinculaciones y vinculaciones, la supervisión de transacciones y la verificación de registros; todo con el propósito de garantizar la correcta administración de la nómina y el cumplimiento de las normativas vigentes.
Requerimientos mínimos necesarios
- Profesional Universitario en Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos ó Contabilidad Pública.
- Experiencia comprobada de cuatro (4) años relacionada al área de Recursos Humanos/Nómina.
- Manejo de sistemas de nómina y herramientas de gestión de personal.
- Capacidad para trabajar con plazos de entrega ajustados.
- Conocimiento en legislación laboral.
- Conocimiento de la Ley Orgánica del Trabajo y obligaciones legales y laborales de los trabajadores, Seguro Social, BANABIH, INCES y MPPPST.
- Manejo de software (WinNomina/ODOO).
- Experiencia en cálculo y procesamiento de nómina, incluyendo vacaciones, utilidades, prestaciones sociales, bono de alimentación, beneficios complementarios, liquidaciones y recargos.



