The posting
Vil du lede et dygtigt team af medarbejdere, der omsætter politiske beslutninger til handling, og brænder du for ledelse og for at bidrage til et vigtigt område på den naturpolitiske dagsorden? Så har vi i Naturstyrelsen det rigtige job til dig.
Naturstyrelsen er i fuld gang med at virkeliggøre de politiske beslutninger om etablering af op til 21 naturnationalparker og en bynær naturnationalpark, som skal bidrage til at imødegå biodiversitets- og naturudfordringerne.
Teamet omkring Naturnationalparkerne sidder i Naturstyrelsens hovedkontor og har det rammesættende faglige ansvar for etableringen af naturnationalparkerne på statens arealer. Teamet skal sikre en professionel porteføljeledelse og styrer den overordnede projektindsats i tæt samarbejde med projektlederne på Naturstyrelsens lokale enheder; bl.a. ved udarbejdelse af retningslinjer, vejledninger og koordinering af principielle spørgsmål i forbindelse med projekternes udførsel. Herudover indgår også håndtering af politiske godkendelser, spørgsmål fra miljøordførere og borgere, samt den overordnede kvalitetssikring af de enkelte naturnationalparkers projektbeskrivelser og myndighedsansøgninger.
Du vil som teamleder få til opgave - i tæt samarbejde med resten af teamet - at drive processen med at få gennemført etableringen af naturnationalparkerne over de kommende år. En opgave der løses i et tæt samarbejde mellem hovedkontoret og Naturstyrelsens lokale enheder, kollegerne på projektet, eksterne interessenter og borgere, Miljøministeriets departement samt ledelsen og direktionen i Naturstyrelsen. Kommunikation og samarbejde med alle disse aktører spiller en stor rolle i stillingen.
Teamleder i Naturnationalparker og Friluftsliv Enheden Naturnationalparker og Friluftsliv består i dag af en chef, en teamleder for Friluftsliv samt 19 medarbejdere fordelt på to teams. Som ny teamleder for Naturnaturnationalparker, har du personaleansvaret for 9 medarbejderne.
Din primære opgave som teamleder vil være at lede medarbejderne og varetage den overordnede porteføljeledelse. Dermed vil du være ansvarlig for at teamets ressourcer prioriteres rigtigt og for at sikre, at der er overblik, fremdrift og at der leveres gode projektresultater. Du skal kunne skabe rammerne, koordinere og følge op, så teamet på en god og effektiv måde får løst sine opgaver. Du skal sørge for, at enheden er tilpas synlig på de lokale enheder i forhold til at øge sammenhængskraften med de 22 lokale projektledere.
Din profil Uddannelsesmæssigt har du en akademisk uddannelse med sigte på ledelse, projekt- og porteføljeledelse, jura eller forvaltning af natur eller landskabsplanlægning. Det forventes, at du har en grundlæggende forståelse for arealforvaltning og –planlægning. Erfaring med projektledelse inden for natur- og miljøprojekter samt ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav.
Der er brug for personlige kompetencer til at:
- Holde overblik i en bred portefølje, kunne strukturere, organisere og afslutte løse ender.
- Samarbejde med mange projektledere i hele landet samt eksterne samarbejdspartnere.
- Bryde komplekse og principielle problemstillinger ned, så de kan håndteres og løses.
- Kunne håndtere mange forskellige dagsordener og kunne foretage en kursændring.
- Udtrykke sig klart og præcist både i skrift og tale.
- Have engagement og gå på mod samt fleksibilitet i opgaveløsning. Kunne perspektivere og udvikle med henblik på optimering af projektfremdrift og succes.
Du forventes, at få en bred kontaktflade til mange forskellige samarbejdspartnere og aktører, hvilket kræver, at du som teamleder både kan arbejde tværfagligt og systematisk.
Vi forventer dertil, at du kan arbejde i et krydsfelt med mange interessenter og beslutningstagere samt have en samarbejdende tilgang i opgaveløsningen. Arbejdsopgaverne vil primært blive løst fra hovedkontoret i Randbøl, men vil også kunne kræve din personlige tilstedeværelse forskellige steder i Danmark.
Teamet består af selvstændige og engagerede medarbejdere, der hver især bringer solid viden og klare holdninger i spil. Som teamleder skal du kunne sætte en tydelig retning og samtidig give plads til forskellighed – og du skal trives i dialogen med dygtige folk, der tør sige deres mening.
Vi tilbyder Du bliver en del af en landsdækkende statslig styrelse, som bidrager til samfundsnytten ved at forvalte Danmarks naturarv, fremme den grønne dagsorden og modvirke tilbagegangen i biodiversitet. Du får et selvstændigt ledelsesansvar og kommer til at arbejde med en bred vifte af opgaver på et område med et meget højt politisk fokus de kommende år. Du vil sammen med dine medarbejdere i teamet komme til at løse opgaverne i et arbejdsmiljø med en fri og uhøjtidelig omgangstone, hvor der er fokus på faglighed, professionalisme og udvikling. Vi tilstræber kontinuerligt at være den attraktive samarbejdspartner og det faglige fyrtårn – og det skal du tage aktiv del i.
Vi er ca. 170 medarbejdere på Naturstyrelsens hovedkontor, med et godt netværk i teamleder og chefkredsen. Her er der en personalekantine og der bliver arrangeret en lang række sociale fælles aktiviteter.
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår er på AC-området i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.
Udgangspunktet er, at du som teamleder indplaceres som chefkonsulent med personaleansvar.
Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner.
Tjenestestedet er Naturstyrelsen, Førstballevej 2, 7183 Randbøl.
Det er et krav, at du har kørekort til bil, da du skal deltage i møder med de lokale enheder og styrelsens interessenter over hele landet.
Tiltrædelse er den 1. januar 2027 eller snarest muligt.
Flere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos kontorchef Jesper Tranberg, tlf. 21215707, mail [email protected].
Sådan søger du stillingen Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV uddannelsesbevis m.m. senest den 5. november 2026.
Samtaler forventes afholdt den 11. november og evt. 2. samtale den 18. november 2026.
