The posting
NCC ser ind i et marked i vækst og søger i den forbindelse en afdelingschef/senior projektchef der kan være med til at drive denne vækst. Den nye kollega forventes inden for en kort årrække at kunne overtage for vores nuværende produktionsdirektør.
I rollen som afdelingschef/senior projektchef vil du være ansvarlig for personaleledelse, drift og udvikling af enheden for genopretningsprojekter og store projekter (vand/afløb) i Storkøbenhavn. Du kommer til at stå i spidsen for en organisation på 8-10 funktionærer samt et større antal timelønnede.
Det er dig, der har overblikket over økonomien og ressourcerne, og du leder afdelingens udvikling – bl.a. via strategiske planer, som du er med til at udarbejde.
Du har fokus på at skabe resultater på projekterne. Samtidig skaber du positive relationer til kunder og samarbejdspartnere og bidrager positivt til medarbejdernes trivsel.
Du vil konkret få ansvaret for
- ledelse af 8-10 funktionærer samt et større antal timelønnede
- kontrakt- og kundehåndtering
- projektopfølgning (leverance, økonomi, tid, kvalitet, sikkerhed og arbejdsmiljø)
- rapportering på økonomi, status og fremdrift
- deltagelse i tilbudsprocesser
- vækst i afdelingen (både antal medarbejdere og projekter)
Vi leder efter en rollemodel, som brænder for at skabe resultater gennem andre mennesker og som formår at eksekvere på planer for resultatskabelse og udvikling. Du er en synlig leder, og du er klar til at deltage aktivt i ledelses- og medarbejderudviklingen.
Du vil referere til produktionsdirektør, Kim Petersen. Du vil få base på et af NCC’s satellitkontorer i Valby eller Tåstrup, og du kan arbejde fra såvel byggepladserne rundt omkring i Storkøbenhavn og fra hovedkontoret i Søborg.
Du bliver en del af ledergruppen i Vand og Afløb, hvor vi deler erfaringer og sparrer med og hjælper hinanden.
Afdelingschef/senior projektchef med potentiale til at blive produktionsdirektør
Hos NCC må du gerne have ambitioner. Vi går faktisk efter dig, som har potentiale til at udvikle dig til en rolle som produktionsdirektør med ansvaret for at drive en organisation med +25 funktionærer og +75 timelønnede.
Som afdelingschef/senior projektchef er det væsentligt, at du er en dygtig leder og har erfaring med at drive større anlægs-projekter. Det er klart en fordel (men ikke et krav), at du er vant til at drive vand/afløbs- og/eller genopretningsprojekter.
Derudover er du
- stærk til at sætte mål og skabe resultater
- erfaren i at drive en forretning i vækst
- kommercielt tænkende og har en god forretningsforståelse
- en dygtig leder, der driver udvikling og er god til at skabe trivsel hos dine medarbejdere
- er modig i din ledelse - også når det er svært
- en dygtig formidler og kommunikator
- tillidsvækkende og god til samarbejde med såvel kunder og eksterne samarbejdspartnere som kollegaer på tværs NCC
Bliv en del af en stærk organisation, der har din ryg
Hos NCC ved vi, at vores styrke ligger hos vores kompetente medarbejdere. Derfor gør vi meget for at etablere et højt fagligt ståsted, herunder fx at prioritere udvikling via en af NCC’s mange gode uddannelser og/eller kurser.
Samtidig har vi en lang række støttefunktioner, som står klar til at hjælpe dig efter behov.
Interesseret?
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte produktionsdirektør Kim Petersen på tlf. +4524887631 eller e-mail [email protected].
Er du interesseret i stillingen, så send venligst din ansøgning og dit CV via linket. Vi afholder løbende samtaler med egnede kandidater til stillingen.
Som en del af vores ansættelsesproces gennemfører NCC et standardmæssigt baggrundstjek på slutkandidaten via en ekstern samarbejdspartner.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Byg med os – sammen med de bedste kolleger i branchen!
Hos NCC er vi drevet af at blive ved med at udvikle os, uanset om det er vores byggeprojekter eller vores personlige ekspertise. Hver dag driver vi branchens mest spændende og komplekse byggeprojekter i et tæt samarbejde mellem vores medarbejdere, partnere og kunder. Hos os er du en betydningsfuld medarbejder, der bidrager til de vartegn, der definerer vores byer og samfund. Vores medarbejdere har en aktiv rolle i en virksomhedskultur baseret på stabile værdier og adfærd for en sikker og tryg arbejdsplads. Vores kollektive ekspertise og forskellige baggrunde gør en forskel.
