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Open nowPosted 2 days ago

HRBP - Unidade Industrial

NEO RODAS S.A.

Where
São Joaquim de Bicas, MG, Brasil
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHRBP - Unidade IndustrialNEO RODAS S.A. · São Joaquim de Bicas, MG, Brasil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on NEO RODAS S.A.'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

14.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 14.0%7 days
  4. 22.5%14 days
  5. 38.3%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 2 days ago

The posting

✨ Sobre o Grupo ABG

O Grupo ABG é um grupo empresarial do setor automotivo, formado por empresas que atuam de maneira integrada para oferecer soluções completas ao mercado. Com foco em excelência operacional, inovação e crescimento sustentável, o Grupo ABG se destaca pela qualidade de seus produtos e serviços, além do compromisso com o desenvolvimento de pessoas e parcerias sólidas.

✨ Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil generalista, visão estratégica e atuação consultiva junto às lideranças, capaz de conectar as diretrizes corporativas de Gente e Gestão às necessidades e à realidade da operação industrial.

Será responsável por integrar e acompanhar os diferentes subsistemas de RH, garantindo a execução das estratégias e iniciativas da área, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento das práticas de gestão, atuando como parceiro das lideranças na identificação de oportunidades, tomada de decisões e solução de desafios organizacionais.

✨ Principais responsabilidades

  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças da unidade industrial, apoiando a gestão de pessoas e o alinhamento das estratégias de RH aos objetivos do negócio.
  • Desdobrar e implementar políticas, diretrizes e programas corporativos de Recursos Humanos, considerando as particularidades da operação fabril.
  • Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional, Administração de Pessoal, Benefícios e Relações Trabalhistas.
  • Orientar tecnicamente e acompanhar os processos e iniciativas da equipe de RH, promovendo integração e melhoria contínua.
  • Apoiar o desenvolvimento de lideranças, a gestão de equipes, o engajamento e a retenção de talentos.
  • Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento, capacitação profissional, integração de novos colaboradores, estágio e aprendizagem.
  • Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, elaborar relatórios gerenciais e propor planos de ação alinhados às necessidades do negócio.
  • Atuar em parceria com as áreas corporativas de RH, garantindo a aplicação e a consistência dos processos e projetos na unidade.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, a cultura e a gestão de mudanças.
  • Participar de comitês, reuniões e iniciativas corporativas, representando as necessidades da unidade industrial.

✨ Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner ou atuação consultiva junto às lideranças.
  • Vivência em ambiente industrial, com conhecimento da dinâmica e dos desafios da operação fabril.
  • Conhecimento dos principais subsistemas de RH e indicadores de gestão de pessoas.
  • Experiência com desenvolvimento de lideranças, gestão de equipes e implementação de projetos e programas de RH.
  • Capacidade de traduzir estratégias e diretrizes corporativas em ações práticas para a unidade.

✨ Competências comportamentais

  • Visão estratégica e sistêmica do negócio.
  • Comunicação assertiva e habilidade de influência.
  • Capacidade analítica e orientação para resultados.
  • Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade.
  • Flexibilidade e adaptabilidade.
  • Habilidade de relacionamento, negociação e gestão de conflitos.
  • Perfil colaborativo, com capacidade de transitar entre o estratégico e o operacional.

✨ Perfil esperado

Profissional com visão ampla de Recursos Humanos, que alie pensamento estratégico à capacidade de execução. Deve ter facilidade para estabelecer parcerias com as lideranças, compreender as necessidades da operação industrial e transformar as diretrizes corporativas em soluções efetivas de gestão de pessoas, contribuindo diretamente para os resultados e o desenvolvimento da unidade.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against NEO RODAS S.A.'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on NEO RODAS S.A.'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    NEO RODAS S.A.'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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