Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 9 days ago

Responsable changement, communication et formation - H/F

neo2consultant368 open roles

Where
Laval, France; Fougères, France
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowResponsable changement, communication et formation - H/Fneo2consultant · Laval, France; Fougères, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on neo2consultant's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 9 days ago

The posting

L'ENTREPRISE

Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de change leader.

Devenir consultant chez NEO2 c’est :

  • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région).
  • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable)
  • Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant que Responsable changement communication et formation, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, leader mondial dans le secteur pharmaceutique. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de mise en place d'un nouvel ERP au sein d'une usine de production pharmaceutique.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

Mise en œuvre de la stratégie de changement : Avec le soutien du responsable central du changement et des communications, mettre en œuvre les stratégies de gestion du changement alignées sur les objectifs du programme, en répondant aux besoins spécifiques des parties prenantes pour les aider à adopter le changement.

Engagement des parties prenantes : Identifier et mobiliser les principales parties prenantes pour comprendre leurs besoins, leurs préoccupations et leurs attentes concernant les initiatives de changement.

Reporting : Contribuer à l’élaboration des supports utilisés lors des instances de gouvernance et des processus d’escalade, en veillant à la qualité, à la pertinence, et à l’impact des messages transmis.

Évaluation d'impact : Examiner et gérer les évaluations d'impact des changements locaux pour évaluer les impacts potentiels des changements sur les équipes, les processus et les systèmes, en fournissant des informations pour éclairer la planification et rechercher l'appropriation locale pour mettre en œuvre les plans.

Planification de la communication : Définir et déployer les plans de communication et d'engagement qui transmettent efficacement des informations sur les changements, (objectifs, calendriers, risques, avantages…). Ce plan de communication devra être adapté aux parties concernées afin d’aider les équipes à se préparer aux changements et à intégrer le changement.

Formation et soutien : Soutenir le responsable de la formation de la vague de déploiement qui coordonnera les programmes de formation et les ressources pour doter les employés des compétences et des connaissances nécessaires pour s'adapter aux changements.

Suivi et évaluation : Suivre l'avancement des initiatives de changement, mesurer les résultats et recueillir des commentaires pour identifier les domaines à améliorer et assurer une adoption réussie.

Gestion de la résistance : Identifier les résistances potentielles au changement et, avec l'appui du responsable des changements et des communications, mettre en œuvre des stratégies pour répondre aux préoccupations, favoriser l'adhésion et créer un environnement favorable.

Collaboration avec les équipes : Travailler en étroite collaboration avec les ressources de l’équipe projet et les utilisateurs finaux, pour intégrer les activités de gestion du changement dans les plans de projet et les cadres opérationnels.

Le profil recherché

Expériences :

  • Niveau de formation Bac+5
  • Expérience dans un périmètre Ressources Humaines, Communication ou sur un périmètre de Projet de transition
  • Si possible une ou plusieurs expérience(s) dans des projets SI (SAP ou autres)

Compétences professionnelles :

  • Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans de communication afin de transmettre clairement des informations pour les programmes de changement à travers des organisations multiculturelles et multifonctionnelles.
  • Solides compétences en communication verbale et écrite avec la capacité de traduire des concepts techniques dans un langage simple.
  • Expérience dans la mise en œuvre de projets de gestion du changement au sein de leur organisation

Compétences et requis supplémentaires :

  • Excellentes compétences en communication et en collaboration.
  • Capacités à travailler au sein d’une équipe de spécialistes et de généralistes.
  • Capacité à comprendre rapidement les processus métier
  • Crédibilité démontrée auprès de toutes les parties prenantes (du chef d’équipe de l’usine au leadership team du programme)
  • Expérience de travail dans différentes cultures pour collaborer et établir des relations.
  • Une parfaite maitrise de l’anglais est nécessaire

Vous êtes mobile à Mayenne.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against neo2consultant's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on neo2consultant's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    neo2consultant's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.