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Open nowPosted 30 days ago

Data Protection & AI Governance Advisor (m/w/d)

neoshare7 open roles

Where
München
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowData Protection & AI Governance Advisor (m/w/d)neoshare · München

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on neoshare's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 30 days ago

The posting

Deine Aufgaben

Datenschutz

  • Du unterstützt unsere Business Funktionen bei der Dokumentation ihrer Verarbeitungsprozessen und pflegst die Verzeichnisse nach Art. 30 Abs. 1 + 2 DSGVO.
  • Du erstellst Datenschutz-Folgenabschätzungen, Legitimate Interest Assessments und Transfer Impact Assessments.
  • Du berätst die Fachbereiche zur datenschutzrechtlichen Ausgestaltung unserer SaaS-Produkte und internen Prozesse – insbesondere zu Datenminimierung, Mandantentrennung, Berechtigungskonzepten, Löschung und Privacy by Design.
  • Du prüfst Auftragsverarbeitungsverträge und führst Vorabprüfungen neuer Dienstleister und KI-Tools durch.
  • Du betreibst das Datenschutzmanagementsystem: Du pflegst Richtlinien und Vorlagen, führst Kontrollen durch, überwachst Abhilfemaßnahmen und verwaltest unsere Datenschutz- und KI-Governanceplattform.

AI Governance

  • Du baust das Inventar unserer KI-Systeme auf und pflegst es, bereitest die Einordnung nach Art. 6 und Anhang III AI Act vor und bestimmst unsere Rolle als Anbieter oder Betreiber.
  • Du wirkst am Freigabeprozess für KI-Vorhaben mit und entwickelst Prüfkriterien, Gates und Entscheidungsvorlagen.
  • Du erstellst die Pflichtdokumentation zu Risikomanagement, Daten-Governance und Bias-Prüfung, technischer Dokumentation, menschlicher Aufsicht, Protokollierung sowie Transparenzpflichten.
  • Du prüfst KI-Modelle und -Dienste auf vertragliche Zusagen zu Trainingsnutzung, Datenhaltung und Vereinbarkeit mit unseren Kundenzusagen.

So arbeiten wir zusammen

  • Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams, das pragmatisch denkt und eng mit Produkt, Engineering und Legal zusammenarbeitet. Wir schätzen offenen Austausch, kurze Wege und die gemeinsame Freude daran, komplexe Regulatorik in praktikable Lösungen zu übersetzen.

Dein Profil

  • Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Datenschutz mit, davon substanziell in einer Second-Line-Funktion – etwa als Datenschutzkoordinator, im Datenschutzmanagement, in einer Compliance- oder Governance-Einheit oder in einer externen Beratungsrolle mit vergleichbarem Prüfauftrag.
  • Du hast Erfahrung in der Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen, Legitimate Interest Assessments und Transfer Impact Assessments.
  • Du gehst sicher mit der DSGVO auf Normebene um, kennst die EDSA-Leitlinien und bist vertraut mit der Rechtsprechung zu Drittlandtransfers und Verantwortlichkeit.
  • Du hast erste belegbare Berührungspunkte mit KI-Governance und dem EU AI Act – etwa durch Klassifizierung von KI-Systemen, Bewertung von LLM-gestützten Funktionen, Modell- oder Bias-Prüfungen, Erstellung von Transparenzhinweisen oder Mitarbeit an einer KI-Richtlinie. Du musst keine vollständige AI-Act-Routine mitbringen; die Bereitschaft, dir diese Tiefe bei uns aufzubauen, genügt uns.
  • Du arbeitest strukturiert und verlässlich mit hoher Sorgfalt in der Dokumentation.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Wünschenswert: Du hast ein juristisches Studium abgeschlossen sowie eine Zertifizierung wie etwa IAPP CIPP/E, CIPM oder AIGP erworben. Für Juristinnen und Juristen: Du strebst eine Zulassung als Syndikusrechtsanwältin oder Syndikusrechtsanwalt an? Wir unterstützen dich aktiv dabei – sowohl im Zulassungsverfahren als auch bei der fachlichen Ausgestaltung deiner Rolle.

Warum wir

  • Weil wir Talent höher bewerten als Hierarchien.
  • Weil Verantwortung bei uns nicht delegiert, sondern übernommen wird.
  • Weil wir moderne KI und Technologie als Hebel für außergewöhnliche Ergebnisse nutzen.
  • Weil wir Menschen fördern, die lernen, wachsen und liefern wollen.
  • Weil Leistung, Qualität und Impact bei uns untrennbar zusammengehören.
  • Weil wir gemeinsam daran arbeiten, einen europäischen Tech-Champion aufzubauen.

Was Du dafür erwarten kannst

  • Leistungsorientierte, überdurchschnittliche Vergütung, die herausragenden Einsatz honoriert.
  • High-End-Offices, die Zusammenarbeit, Gesundheit und Bestleistung fördern - inklusive attraktiver Gesundheits- und Fitnessangebote.
  • Legendäre Team Events, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken.
  • Modernste KI-Tools, erstklassige Arbeitsmittel und ein Umfeld, das Eigenverantwortung und persönliches Wachstum fördert.
  • Hohe Talentdichte, schnelle Entscheidungen und die Chance, früh echten Einfluss zu übernehmen.

Kandidatinnen und Kandidaten müssen eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU besitzen; Visa-Sponsoring wird für diese Stelle nicht angeboten.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against neoshare's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on neoshare's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    neoshare's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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