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Baugewerbe
Zimmermann (m/w) #
- Zurich
- Fixe ou temporaire
- 100%
- Entrée : de suite ou à convenir
Wir leben die "Menschliche Dimension" seit über 20 Jahren mit Leidenschaft, unternehmerischer Ader und Teamgeist.
Wohlwollen, die Energie des Lächelns und ein starkes Engagement sind die Schlüsselwörter, um Sie in jeder Phase Ihres beruflichen Übergangs zu begleiten.
Für einen unserer Kunden sind wir auf der Suche nach einen Zimmermann (m/w).
Vos futures responsabilités ##
- Sie führen Massnahmen durch.
- Sie bereiten Holzbauteile vor, reissen sie an und schneiden sie zu.
- Sie leiten ein kleines Team beim Aufbau und Zusammenbau der verschiedenen Elemente.
- Sie arbeiten sowohl im Bereich Renovation als auch Neubau.
- Sie sind verantwortlich für die Installation von Dämmungen und Fermacell-Produkten.
Votre profil ##
- Sie verfügen über einen eidgenössischen Fähigkeitsausweis (EFZ) als Zimmermann.
- Sie haben 3 Jahre Berufserfahrung in der Schweiz.
- Sie sind selbstständig und pünktlich.
- Führerschein und Fahrzeug sind zwingend erforderlich.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
Pourquoi New Work ##
Sie integrieren sich in eine Struktur, die qualitativ hochwertige Bedingungen, Teamgeist und Personalstabilität bietet. Ihre Aufgaben werden vielfältig sein und Ihre Karriereplanung ist gesichert. Wir bieten Ihnen einen maßgeschneiderten Beratungsansatz, indem wir Ihnen Kenntnisse über das Unternehmen, seine Werte und Grundsätze vermitteln.
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Votre contact ##
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Yves Cardoso
Téléphone : +41 44 787 02 30 . : .
La maison responsable ##
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NW Zürich AG
Hofwiesenstrasse 338, 8050 Zürich
Lun-Ven, 08h00-12h00 et 13h30-18h00
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Zurich ##
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Zurich est une ville très différente du reste de la Suisse par son rythme et sa taille. Autour du lac et de la Limmat, la ville réunit quartiers urbains, espaces verts et une forte diversité culturelle. C-est aussi un point de connexion important pour la Suisse et l-Europe, avec un réseau de transports dense et de nombreuses possibilités de travail dans des secteurs très différents.



