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1、培养方向:招聘、培训、绩效与考勤、劳动关系等; 2、招聘:主要负责社会招聘、校园招聘等方面工作; 3、培训:主要负责各类内部培训、干部考察等方面工作; 4、绩效与考勤:主要负责绩效统计与管理,员工考勤管理等工作; 5、劳动关系:主要负责入离职管理、社保公积金及档案管理等工作。
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业; 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强: 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件



