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Gestionnaire de Paie - Digitalisation, Perspectives d'Evolution (H/F)

Non renseigné

Where
Luxembourg
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Your applicationOpen nowGestionnaire de Paie - Digitalisation, Perspectives d'Evolution (H/F)Non renseigné · Luxembourg
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Non renseigné's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

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  6. 59.0%60 days
This job: posted 70 days ago

The posting

Gestionnaire de Paie - Digitalisation, Perspectives d'Evolution Notre client, une fiduciaire solidement implantée au Luxembourg depuis plus de ans, recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer son équipe. Située à quelques pas de la gare de Luxembourg, cette structure accompagne principalement une clientèle locale composée de sociétés commerciales.Au fil des années, cette fiduciaire a su évoluer avec les nouvelles technologies en adoptant une organisation entier/ièrement dématérialisée. Son fonctionnement sans papier, associé à des outils informatiques performants, offre un environnement de travail moderne aussi bien pour les collaborateurs que pour les clients.L'entreprise rassemble plusieurs départements spécialisés, notamment en comptabilité, fiscalité et gestion des salaires, favorisant ainsi la collaboration entre les différentes expertises.Partenaire de cette fiduciaire depuis de nombreur/euses années, nous sommes ravis de vous présenter cette opportunité au sein d'une société reconnue pour sa stabilité, son professionnalisme et son attention portée au bien-être de ses équipes. Vos responsabilités / Gestion de salaires, Payroll - Fiduciaire - Finance - PME - PMI Assurer la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille représentant environ bulletins mensuels pour des PME/PMI.Intégrer l'ensemble des éléments variables de rémunération (absences, congés , conventions collectives, etc.) afin de garantir des calculs fiables et conformes à la réglementation.Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe en partageant vos connaissances et en sollicitant leur soutien lorsque nécessaire.Accompagner vos clients au quotidien en répondant à leurs questions et en leur apportant un véritable rôle de conseil en matier/ière de paie. Profil et parcours / Gestion de salaires, Payroll - Fiduciaire - Finance - PME - PMI Vous disposez d'au moins un an d'expérience en gestion de paie acquises au sein d'une fiduciaire au Luxembourg.Vous maîtrisez parfaitement le français ainsi que l'allemand. La connaissance du luxembourgeois constituera un véritable atout.Une expérience sur le logiciel APSAL sera considérée comme un avantage.Vous êtes capable de gérer vos dossiers de manier/ière autonome et savez organiser efficacement vos priorités.Rigoureux(se) et méthodique, vous respectez les échéances, même lors des périodes d'activité soutenue. Offre & avantages / Gestion de salaires, Payroll - Fiduciaire - Finance - PME - PMI Une rémunération pouvant atteindre . € brut annuel, selon votre niveau d'expérience et vos compétences.L'opportunité d'intégrer une fiduciaire en pleine expansion, qui poursuit son développement grâce à une clientèle grandissant/ante et à l'arrivée régulier/ière de nouveaux collaborateurs.Une structure à taille humaine où l'esprit d'équipe, la proximité et la qualité de vie au travail restent des priorités.De réelles perspectives d'évolution vous permettront, à terme, d'accéder à des fonctions de supervision ou de management si vous souhaitez développer votre carrier/ière.Des bureaux idéalement situés à proximité immédiate de la gare de Luxembourg, facilitant les déplacements des frontaliers venant de France, de Belgique, d'Allemagne ou des différentes régions du Grand-Duché. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu'à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur <a href="http://www.abiomis.com" target="_blank" rel="nofollow">www.abiomis.com</a>.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Non renseigné's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Non renseigné's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Non renseigné's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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