The posting
Vi søger tre speciallæger/overlæger i geriatri til Afdeling for Ældre og Multisygdom på Nordsjællands Hospital.
Som led i en målrettet satsning på geriatrien udvider vi nu vores speciallægegruppe med tre speciallæger. Ambitionen er at styrke et fagligt stærkt geriatrisk miljø præget af høj speciallægefaglighed, tæt kollegial sparring og fælles udvikling.
Vores afdelingen står over for en række større ændringer. Vores funktioner skal samles på Nyt Hospital Nordsjælland, vi overtager behandlingsansvaret for sundheds- og omsorgspladserne i nord, og vi etablerer nye uddannelsesforløb i geriatri.
Vi ønsker at styrke den geriatriske indsats både under den akutte indlæggelse, i de ambulante tilbud og i samarbejdet med hospitalets øvrige specialer og det nære sundhedsvæsen. Målet er en samlet geriatrisk afdeling med fokus på høj faglig kvalitet og sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer.
Vi søger derfor kolleger, der brænder for geriatrien, sætter pris på faglig sparring og har lyst til at være med til at forme en afdeling, hvor der er kort vej fra gode idéer til handling.
Afdelingen og den faglige udvikling
Vi er i dag seks speciallæger i geriatri og fem speciallæger med baggrund i andre intern medicinske specialer. Det kliniske arbejde tager udgangspunkt i den brede geriatriske patient med multisygdom, skrøbelighed og komplekse behandlingsbehov.
Samtidig er vi i gang med at udvikle flere faglige indsatsområder:
- Geriatrisk ambulatorium og faldudredning: Vores ambulatorium varetager en bred vifte af geriatriske problemstillinger, herunder faldudredning. Vi har erfarne læger med særlige kompetencer inden for faldudredning, og der er mulighed for at blive oplært i avanceret faldudredning og fordybe sig fagligt på området.
- Sammenhængende patientforløb: Fra 1. januar 2027 overtager regionen behandlingsansvaret for 169 sundheds- og omsorgspladser fordelt på syv matrikler i Nordsjælland. Det er en ny regional opgave, hvor vi skal være med til at opbygge en lægefaglig funktion og udvikle samarbejdet på tværs af sektorer.
- Samarbejdet med andre specialer: Vi arbejder på at udvikle den geriatriske indsats på tværs af hospitalet, så vores kompetencer bringes i spil dér, hvor de gør størst forskel for patienterne.
Afdelingen har medicinstuderende på 3. og 8. semester og en klinisk lektor tilknyttet.
Uddannelse bliver et vigtigt udviklingsområde i de kommende år. Afdelingen har allerede hoveduddannelseslæger i almen medicin, og med tiltrædelsen af en ny uddannelsesansvarlig overlæge 1. december 2026 arbejder vi målrettet på at etablere et stærkt uddannelsesmiljø inden for geriatri. Vi har ansøgt om at modtage introduktionslæger i geriatri og arbejder samtidig hen imod at blive uddannelsessted for hoveduddannelseslæger i specialet fra slutningen af 2027.
Der vil derfor også være mulighed for at engagere sig i undervisning, supervision og udvikling af afdelingens uddannelsesfunktion.
Hvem er du?
Du er speciallæge i geriatri og har et solidt fagligt fundament og interesse for arbejdet med ældre patienter med komplekse sygdomsforløb. Du kan være nyuddannet speciallæge eller have flere års erfaring.
Vi søger fagligt ambitiøse kolleger, der har lyst til at være med til at udvikle geriatrien i Nordsjælland. Vi lægger særligt vægt på, at du:
- Har et højt fagligt ambitionsniveau og lægger vægt på kvalitet i udredning og behandling.
- Er fagligt nysgerrig, holder dig opdateret og har lyst til at udvikle både din egen og afdelingens kliniske praksis.
- Har mod på at tage initiativ og ansvar for udviklingen af nye faglige tilbud, funktioner og arbejdsgange.
- Trives med tværfagligt samarbejde og ønsker at styrke geriatriens rolle i samspillet med hospitalets øvrige specialer.
- Bidrager aktivt til et kollegialt miljø præget af faglig sparring, videndeling og konstruktiv dialog.
- Har interesse for undervisning og supervision og lyst til at bidrage til opbygningen af afdelingens lægelige videreuddannelse.
Vi forventer ikke, at du har erfaring med alle disse opgaver, men at du har lysten og engagementet til at være med til at udvikle dem sammen med os.
Din hverdag hos os
Afdelingen omfatter i dag:
- Et sengeafsnit med 25 senge i Frederikssund.
- Ældremodtagelsen med 8 senge i Hillerød.
- Et geriatrisk team i Hillerød, som vurderer og visiterer patienter til geriatrisk indlæggelse samt varetager geriatriske tilsyn i akutmodtagelsen.
- Ambulatorium for Ældresygdomme i Frederikssund med en bred geriatrisk funktion, herunder faldudredning.
- Fra 1. januar 2027 udvides afdelingens ansvarsområde, når vi overtager behandlingsansvaret for 169 sundheds- og omsorgspladser fordelt på syv matrikler i Nordsjælland.
Dit kliniske arbejde vil primært være knyttet til afdelingens sengeafsnit og omfatte udredning og behandling af den geriatriske patient med komplekse sygdomsforløb. Samtidig bliver du en del af udviklingen af nye sammenhængende patientforløb, når regionen fra 2027 overtager behandlingsansvaret for sundheds- og omsorgspladserne i Nordsjælland.
Her får du mulighed for at følge patientforløb på tværs af hospital, sundheds- og omsorgspladser og det øvrige nære sundhedsvæsen og være med til at udvikle en ny måde at organisere den geriatriske indsats på. Derudover vil der være mulighed for at engagere sig i ambulatoriearbejde, undervisning og udviklingsopgaver.
Vi har en vagtordning med tilstedeværelsesvagt i Ældremodtagelsen på hverdage frem til kl. 20.00 og efterfølgende rådighedsvagt fra hjemmet kl. 20.00-08.00. Der er weekendvagt cirka hver fjerde weekend. Nattevagten varetages af et selvstændigt vagthold.
Ansøgningsfrist: Der indkaldes til samtaler løbende. Seneste ansøgningsfrist er 22.11.2026
Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Cheflæge Heidi Kildevang
På tlf. 29310955
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
