Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 10 days ago

People Reward Manager

NORMAL A/S

Where
Denmark
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPeople Reward ManagerNORMAL A/S · Denmark

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on NORMAL A/S's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.2%3 days
  3. 11.4%7 days
  4. 17.5%14 days
  5. 34.2%30 days
  6. 43.5%60 days
This job: posted 10 days ago

The posting

_Kan du gennemskue komplekse markedsdata og lovkrav og hurtigt omsætte dem til enkle, brugbare arbejdsmåder? Og trives du i en rolle, hvor du sparrer direkte med vores ledere om lønfastsættelse og markedets realiteter?

_I NORMAL vokser vi hurtigt på tværs af Europa, og vi har rundet 1000+ butikker. Det stiller store krav til vores lønstrukturer. Som vores nye People Reward Manager bliver du en central del af vores People Development-team. Du får det overordnede strategiske og praktiske ansvar for vores Total Rewards samt Compensation & Benefits-agenda. Du sikrer, at vi altid er konkurrencedygtige på lønnen, samtidig med at du driver den fortsatte udrulning af EU’s Pay Transparency Directive.

Rollen refererer til vores Chief People Officer, og du får din daglige gang på hovedkontoret i Skanderborg.

Note: Vi leder ikke efter en der er stærk på lønbogholderi eller en lønadministration – den del af driften (payroll) ligger solidt forankret i vores Finance-afdeling. Din rolle i People Development handler om strategi, markedskonkurrence, ledersparring og klog efterlevelse af lovgivningen.**Hvad skal du lave?

**Din primære opgave bliver at skabe det fulde overblik over vores løn- og personalegoder på tværs af landegrænserne og gøre det operationelt for vores ledere. Du sikrer, at vores rammer understøtter forretningen og udviklingen af vores organisation.

**Dine Vigtigste Opgaver Bliver

**

  • Strategisk sparring på lønfastsættelse: Være den faste go-to partner når vi skal fastsætte lønninger til både nye og eksisterende medarbejdere. Du hjælper med at navigere i markedets realiteter, så vi rammer plet hver gang
  • Sikre konkurrencedygtighed: Have fingeren på pulsen i forhold til markedsudviklingen inden for løn og goder, så NORMAL forbliver en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde de bedste talenter
  • Eje og sikre enkel Pay Transparency-tilgang: Stå i spidsen for at indarbejde EU’s nye direktiv om løngennemsigtighed på tværs af vores markeder. Du tygger dig igennem det komplekse materiale og omdanner det til enkle, kommercielt smarte retningslinjer, som er lige til at gå til
  • Udvikle skalerbare rammer: Vedligeholde og strømline vores lønstrukturer og jobkategorier, så de er gennemskuelige og kan skalere i takt med vores konstante vækst

**Hvem er du?

**Hos NORMAL Elsker Vi Fart Og Sunde Fornuftsløsninger. Du Bliver En Del Af Et People Development-team, Der Brænder For At Gøre En Forskel For Forretningen, Og Vi Leder Efter En Profil, Der Deler Den Mentalitet

  • Du har solid erfaring inden for Total Rewards, Compensation & Benefits eller en lignende HR-rolle – gerne fra retail, FMCG eller en anden omskiftelig vækstvirksomhed
  • Du har sat dig godt ind i EU’s Pay Transparency Directive og formår at se direktivet som en kommerciel fordel frem for en administrativ byrde
  • Du besidder den sjældne evne, at du både kan forstå komplekst materiale (jura og løndata), og formidle det pædagogisk, simpelt og i øjenhøjde med dem, du samarbejder med
  • Du er positiv, løsningsorienteret og trives i en rolle med en bred kontaktflade, både til funktionsledere og lokale HR-teams
  • Du kommunikerer flydende på dansk og ubesværet på engelsk og arbejder selvstændigt med en udpræget "ja-hat" og sund fornuft

**Hvad tilbyder vi?

**Du får en central og synlig rolle i en hurtigt voksende virksomhed, hvor du bliver en del af et stærkt og ambitiøst People Development-team. Du får stor indflydelse på vores fremtidige lønkultur og arbejder helt tæt på ledelsen. Vi tilbyder et uformelt arbejdsmiljø, masser af fart, gode kolleger og en kultur, hvor vi holder fødderne på jorden, selvom det går stærkt.

Har du spørgsmål til stillingen kontakt Chief People Officer Susanne Lønborg på 51319050 (dog ferie i uge 28-30)

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against NORMAL A/S's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on NORMAL A/S's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    NORMAL A/S's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.