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Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes.Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo.Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.NOSSOS VALORES:InovaçãoResponsabilidadeIntegridadeResultadosFoco no cliente QualidadeDiversidade & InclusãoInovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui. As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais. Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar!#VemSerVital 💚Responsabilidades e atribuiçõesDesenhar, estruturar e executar o plano de ação de qualidade de vida;Definir o cronograma anual das atividades relacionadas ao programa;Identificar prestadores que possam conduzir os programas previstos no plano;Estabelecer uma régua de comunicação para suporte às ações de saúde;Apresentar as melhores práticas desenvolvidas por empresas, com base em experiência de atendimento e benchmarking;Monitorar as entregas dos prestadores, acompanhando indicadores e periodicidade;Calcular e apresentar o ROI dos programas, após no mínimo 12 meses de implantação;Compreender e apresentar os comitês de saúde, abordando sinistralidade, maiores casos, frequência e custo médio de utilização do plano médico.Requisitos e qualificações Pré-requisitos obrigatóriosFormação na área da Saúde;Experiência com Gestão de Programas de Qualidade de Vida;Expertise em saúde, com capacidade de compreender e apresentar indicadores de utilização do plano médico (sinistralidade, maiores casos, frequência e custo médio);Conhecimento avançado no Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint.Habilidades necessáriasComunicação interpessoal clara e eficaz;Capacidade analítica e de resolução de conflitos.Perfil comportamental desejadoBom relacionamento interpessoal e espírito colaborativo;Proatividade na identificação e execução de ações;Vontade de educar e incentivar hábitos de vida saudável;Atendimento humanizado e foco no cliente;Simpatia e cordialidade no relacionamento com pessoas;Comprometimento com prazos, metas e resultados;Pontualidade e disciplina profissional.
Informações adicionais Modelo de contratação: PJ;Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira;Horário: das 8h30 às 17h30 (horário comercial), podendo haver ajustes de acordo com a dinâmica do cliente, respeitando a carga horária combinada;Valor combinado pela prestação do serviço: Informado no primeiro contato com DHO.Formato: Híbrido, com 1 dia presencial por semana;Local do presencial: Região da Raposo Tavares; Data de início: Imediato;Pacote Experiências Vitais: Modelo híbrido, Day off no aniversário, 5 dias de descanso remunerado (a partir de 1 ano de contrato), Total Pass e Bio.



