The posting
Om Nova Psykiatri
Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen.
Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet.
Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans.
Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör.
Om rollen
Vi söker PTP-psykologer till vårt kontor i Göteborg som vill vara med oss på en spännande tillväxtresa tillsammans med andra psykologer. Vi hoppas kunna erbjuda dig Sveriges bästa och roligaste PTP-tjänst - med en PTP-lön på 37 000 kr/månad. Ja, du läste rätt!
- Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism.
- Delar av utredningarna kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten.
- Genomföra bedömningssamtal via video där du identifierar symptombild och behov, samtidigt som du skapar ett starkt förtroende för vår verksamhet.
- Arbetet sker främst i eller i närheten av den stad där du är baserad, men kan även ske på orter längre bort. Du bör alltså vara bekväm med visst resande i tjänsten.
Utöver bedömningar och utredningar kan det bli aktuellt att en del av arbetet sker med andra arbetsuppgifter. Dessa uppgifter kommer dock tas fram i samråd med dig, för att vara någonting som du tycker är roligt och givande.
- Bidra i att förbättra företagets processer.
- Delta i arbete i andra delar av verksamheten, exempelvis i marknadsföring, rekrytering mm.
- Hålla internutbildningar.
- Utveckla behandlingsprogram för patienterna efter genomförd utredning.
Vem vi söker
- Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade.
- Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut.
- Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt.
- Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör.
- Det är ett plus om du har tidigare erfarenhet av arbete inom serviceyrken som restaurang, handel eller liknande.
Varför Nova
Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt.
- Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt.
- Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig.
- Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill.
- Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna.
- Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt.
- PTP-lön på 37 000 kr/månad samt framtida möjligheter till bonus.
- Tjänstepension.
- Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år.
- 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget.
- Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i.
- Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt.
- Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor.
Såhär ser vår rekryteringsprocess ut
Ansökan - Ladda upp ditt CV och svara på några korta frågor. Du behöver inte skriva något personligt brev, men vill du berätta mer om dig själv finns det självklart utrymme för det.
CV-granskning - Vi läser ansökningarna löpande, så vänta inte för länge med att söka. Vi tittar på din erfarenhet, dina meriter och hur väl du matchar rollen. Vi kan använda AI som stöd i hanteringen av ansökningar, men alla beslut fattas av människor.
Logiskt test - Nästa steg är ett kort digitalt test som tar cirka 10-15 minuter. Testet hjälper oss att göra en strukturerad och objektiv bedömning, så att alla kandidater bedöms på samma sätt.
Digital intervju - Om du går vidare bjuder vi in dig till en första intervju via video med någon från vårt rekryteringsteam. Vi får lära känna dig, och du får lära känna oss och ställa alla frågor du har om rollen.
Bakgrundskontroll - I slutskedet av rekryteringsprocessen ber vi dig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.
Slutintervju - Det sista steget är en intervju med en teamchef, oftast på ett av våra kontor. Då får du också se mer av Novas miljö och kanske hälsa på några fler av oss som jobbar här.
