The posting
Wil jij je verder ontwikkelen als GZ-psycholoog binnen de specialistische behandeling van eetstoornissen? Bij Novarum krijg je de ruimte om je expertise te verdiepen, regiebehandelaar te zijn én mee te bouwen aan innovatieve zorg. Ben jij nieuwsgierig, deskundig en klaar voor een volgende stap in je carrière? Dan maken wij graag kennis met je.
Wat ga je doen? Als GZ-psycholoog bij Novarum vervul je een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen de specialistische geestelijke gezondheidszorg. Je bent betrokken bij het volledige behandeltraject van cliënten met eetstoornissen. Je voert intakes, diagnostiek en indicatiestellingen uit, geeft advies en biedt zelf behandeling. Daarnaast begeleid je als regiebehandelaar de behandelingen van een aantal masterpsychologen en draag je actief bij aan multidisciplinaire cliëntbesprekingen.
Bij Novarum krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen ons uitgebreide trainingshuis. Hier maak je kennis met de verschillende behandelmethoden die worden ingezet bij onze diverse doelgroepen. Hierdoor bouw je snel specialistische kennis op in de behandeling van eetstoornissen en kun je jezelf verder verdiepen in de complexiteit van deze cliëntengroep. Naast inhoudelijke ontwikkeling zijn er volop mogelijkheden om een bijdrage te leveren aan onderzoek, innovatie en coördinerende werkzaamheden. Samen kijken we naar jouw interesses, kwaliteiten en ambities.
- Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Uitvoeren van intakes, diagnostiek en indicatiestellingen;
- Voeren van advies- en behandelgesprekken;
- Behandelen van cliënten met eetstoornissen;
- Optreden als regiebehandelaar voor masterpsychologen;
- Deelnemen aan multidisciplinaire cliëntoverleggen;
- Bijdragen aan onderzoek, innovatie en kwaliteitsontwikkeling;
- Actief deelnemen aan het trainingshuis en specialistische scholing.
Wij bieden jou
- Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 65 (min. € 5.294,- en max. € 6.918,- bruto op basis van 36 uur);
- Het betreft een vacature voor 32 tot 36 uur per week;
- Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
- Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:
- Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
- Korting op verschillende verzekeringen;
- Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
- Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
- Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
- Voor jouw welzijn toegang tot zorgplatform Lifecheck, een vitaliteitsbudget (jaarlijks maximaal € 100,- netto bij een dienstverband van 18 uur p.w. of meer), balansbudget van € 1.000,- en toegang tot Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz;
- Parkeermogelijkheden;
- Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 1.000,- bruto.
Wat breng je mee? Je bent een betrokken en veerkrachtige professional die energie haalt uit het behandelen van cliënten en het begeleiden van collega's. Je weet goed om te gaan met complexe situaties en behoudt het overzicht, ook wanneer de druk toeneemt. Met jouw inlevingsvermogen, nieuwsgierigheid en overtuigingskracht draag je bij aan herstelgerichte zorg en een positieve samenwerking binnen het team. Daarnaast deel je de kernwaarden van Arkin: verbinden, lef hebben en nieuwsgierig zijn. Verder ontvangen wij graag jouw sollicitatie als je:
- Beschikt over een geldige BIG-registratie als GZ-psycholoog;
- Affiniteit hebt met de behandeling van eetstoornissen;
- Ervaring hebt met of affiniteit hebt met cognitieve gedragstherapie;
- Graag werkt binnen een multidisciplinair behandelteam.
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Werken bij ons Novarum is het expertisecentrum voor eetstoornissen met TOPGGz-keurmerk en biedt zorg aan mensen met anorexia, boulimia, binge eating disorder en andere eetproblematiek. De behandelingen zijn gestoeld op de bewezen effectieve CBT-E methodiek van Fairburn. We werken met de nieuwste inzichten op het gebied van cognitieve gedragstherapie en combineren online, poliklinische, deeltijd- en klinische behandelingen om onze cliënten de best mogelijke zorg te bieden.Binnen Novarum werken gespecialiseerde teams die intensief samenwerken met cliënten en hun naasten. De professionals – waaronder diëtisten, psychologen, psychiaters, verpleegkundigen en vaktherapeuten – zijn betrokken, deskundig en gericht op herstel. Er is veel aandacht voor innovatie, wetenschappelijk onderzoek en het versterken van eigen regie bij cliënten. Verbinding, compassie en ontwikkeling vormen de kern van het werkklimaat.
Novarum is één van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Meer weten over deze vacature? Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anne Peerdeman, manager behandelzaken, via 06-29486773 of met Lies van der Weide, manager bedrijfsvoering, via 06-21692314. Zij staan klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden.
Heb je een andere vraag of wil je meer weten over de sollicitatie? Dan kun je contact opnemen met Dennis of Sharon van recruitment via 0652826788 en 0627179886.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Interne voorrangskandidaten gaan voor in de procedure.
Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.
Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Meer over onze visie op D&I lees je bij 'over ons'.
Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega's, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.
