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Open nowPosted 5 hours ago

Analista de Recrutamento e Seleção Jr. | Vagas Operacionais

npwdigital26 open roles

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São Paulo, BR
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Recrutamento e Seleção Jr. | Vagas Operacionaisnpwdigital · São Paulo, BR

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on npwdigital's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. npwdigital postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.9%7 days
  4. 22.4%14 days
  5. 38.1%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 5 hours ago

npwdigital median: 7 days open

The posting

A NPW está crescendo! E, junto com essa expansão, estamos iniciando uma nova unidade de negócios especializada em Recrutamento & Seleção de profissionais para posições operacionais.

Para fazer parte desse novo momento, buscamos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Jr. que tenha energia, organização, agilidade e, principalmente, goste de gente!

Procuramos alguém que se identifique com uma rotina dinâmica, tenha senso de urgência e interesse em recrutamento de alto volume, além de disposição para aprender, crescer e construir essa nova operação junto com a gente.

Se você gosta de metas, movimento, desafios e da sensação de encontrar a pessoa certa para a oportunidade certa, essa vaga pode ser para você! 🎯

💼 O que você vai fazer por aqui?

  • Conduzir processos seletivos de alto volume, principalmente para posições operacionais;
  • Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, redes sociais e diferentes canais de atração;
  • Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos;
  • Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente;
  • Avaliar candidatos de acordo com os critérios técnicos e comportamentais definidos para cada oportunidade;
  • Realizar agendamentos e acompanhar os candidatos durante as diferentes etapas do processo;
  • Manter uma comunicação próxima e ágil com os candidatos, proporcionando uma boa experiência durante a seleção;
  • Atualizar informações e movimentações dos processos no ATS/CRM;
  • Criar e manter pipelines e bancos de talentos ativos;
  • Apoiar recrutamentos em massa, mutirões e processos seletivos coletivos;
  • Acompanhar indicadores como SLA, tempo de fechamento, conversão, admissões e perdas;
  • Trabalhar em parceria com o time para garantir agilidade, qualidade e cumprimento dos prazos.

📍 Informações da oportunidade

Local: São Paulo/SP Formato: Híbrido Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial.

🔎 O que buscamos?

  • Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência ou vivência com Recrutamento & Seleção de vagas operacionais, e/ou processos de alto volume;
  • Experiência com entrevistas por competência;
  • Conhecimento em ATS (Quickin, Pandapé, Gupy, Sólides ou similares);
  • Facilidade com sistemas e tecnologia.

Será um diferencial

  • Experiência em consultorias de RH;
  • Atuação com recrutamento para logística, varejo, indústria, facilities, atendimento, construção civil ou operações;
  • Vivência com mutirões de contratação e processos seletivos coletivos;
  • Conhecimento em indicadores de recrutamento.

Perfil que buscamos

  • Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes perfis de candidatos;
  • Organização para conduzir diversas vagas simultaneamente;
  • Agilidade e senso de urgência;
  • Perfil proativo, mão na massa e orientado a resultados.
  • Vale - Transporte;
  • Notebook;
  • Celular Corporativo;
  • Day off no aniversário;
  • Bônus anual com base no resultado da NPW;
  • Após 1 ano, descanso anual de 15 dias sem desconto;
  • Ifood Benefícios - Saldo Livre (R$ 350,00) + Auxílio Cultura (R$ 50,00);
  • Após 6 meses, escala 4x3 (folga aos sábados, domingos e mais um dia da semana, quinta ou sexta, conforme escala. Caso haja feriado durante a semana, ele será considerado como uma das folgas);
  • Plano de Carreira.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against npwdigital's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on npwdigital's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    npwdigital's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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