The posting
Vil du være med til at skabe de bedste muligheder for et sundt, aktivt og værdigt liv for vores borgere? Drømmer du om at blive en del af en arbejdsplads med dygtige kollegaer, høj trivsel og et godt arbejdsmiljø? Så er det måske dig, vi søger.
I Distrikt Aften oplever vi, at flere borgere har brug for hjælp, og derfor søger vi nye kollegaer til aftenvagt – med weekendarbejde hver anden uge.
Vi søger:
- Social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere
- Medarbejdere med en anden relevant faglig baggrund som eksempelvis pædagog, pædagogisk assistent eller lignende med erfaring indenfor pleje og lyst til at lære mere.
Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid. Der vil for nuværende være weekendarbejde hver anden uge. Derudover er det et krav, at du har kørekort.
Det får du, når du arbejder sammen med os:
- En god og grundig introduktion og oplæring.
- Egen ledelse og koordinatorer.
- En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og trivsel.
- Medindflydelse på egen rute og arbejdsplan.
- Løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel.
- Engagerede kollegaer og ledere, som målrettet arbejder med kerneopgaven, værdier og den gode arbejdsplads.
- Tæt sparring og faglig dialog på opgaverne.
Vi forventer, at du:
- Er uddannet social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller har anden relevant baggrund.
- Er fagligt motiveret og nysgerrig.
- Kan se dig selv i vores værdier; ”Vi drager omsorg, vi er troværdige, vi viser respekt og vi har høj kvalitet i alt”.
- Trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med både borgere og pårørende.
- Er mødestabil, imødekommende og har et godt overblik.
- Kan bruge IT i din hverdag til planlægning og dokumentation.
- Bidrager til fælles arbejdsglæde, det gode samarbejde, trivsel og gode resultater hver dag.
Om Distrikt Aften Distrikt Aften er ét af seks distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune. Vi besøger ca. 750 borgere i Ullerslev, Ørbæk og Nyborg by.
Vi er ca. 90 medarbejdere, som brænder for vores arbejde. Vi er organiseret i faste tværfaglige teams bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og ufaglærte medarbejdere.
Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne. Vores indsats tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og behov og sker med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi løbende arbejder med udvikling for at sikre høj trivsel og arbejdsglæde – og hvor du har gode muligheder for at udvikle din faglighed systematisk.
Vi arbejder målrettet med kompetenceudvikling, så du og dine kollegaer kontinuerligt kan styrke jeres faglighed. Samtidig er vi en del af et stærkt arbejdsfællesskab i Sundhed og Ældre, hvor vi sammen arbejder med kerneopgaven:
"Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv."
Har ovenstående skabt nysgerrighed? Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
- Distriktsleder Susanne Jensen tlf.: 2169 9390
- Assisterende distriktsleder Louise Raistrick tlf.: 2327 3631
- Assisterende distriktsleder Charlotte Hansen tlf.: 2937 3610
Yderligere information: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
For Social- og sundhedshjælpere vil den forventede startløn (37 timer) ligge inden for intervallet 27.985 til 34.642 kr. pr. måned ekskl. pension.
For Social- og Sundhedsassistenter vil den forventede startløn (37 timer) ligge inden for intervallet 29.872 til 36.970 kr. pr. måned ekskl. pension.
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.
Ansøgningsfrist 25. oktober 2026 Ansættelsessamtaler forventes afholdt 29. oktober 2026 Tiltrædelse 1. december 2026 eller hurtigst muligt
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
