The posting
Division Utbildning har över 1900 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att ge barn, ungdomar och vuxna en bra utbildning. Vårt fokus är att stimulera elevernas lärande och utveckling utifrån deras egna förutsättningar. Hos oss finns några av samhällets viktigaste tjänster och du kan vara säker på att ditt arbete kommer att spela en stor roll i många människors liv. Vi ansvarar bland annat för 36 förskolor, två förskolebussar, 17 grundskolor, grundsärskola, Nyköpings gymnasium, gymnasiesärskola samt vuxenutbildning på Campus Nyköping.
Vår organisation
Vår F-9 organisation består av 17 grundskolor och grundsärskola uppdelade i sju olika rektorsområden. I varje rektorsområde finns en rektor, flera biträdande rektorer och ett elevhälsoteam där olika professioner ingår. Med skolor på landsbygd och i tätort arbetar vi med att öka likvärdigheten och integrationen på och mellan skolorna samt stärka kvaliteten i den kommunala grundskolan. Det handlar om att ge alla elever - oavsett skola - samma möjligheter till utbildning och utveckling.
I rektorsområde D ingår sedan 21/22 Råby, Släbro och Stigtomta skola från förskoleklass till åk 6 samt fritidshem. Totalt har vi ca 750 elever i rektorsområdets verksamheter och ca 110 engagerade medarbetare.
Skolledningen i området består av en rektor och tre biträdande rektorer. Vi har en elevhälsa som består av skolsköterska, kuratorer, speciallärare/specialpedagoger och skolpsykolog. Centrala barn- och elevhälsan tillhandahåller skolläkare.
2 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu två speciallärare / specialpedagoger som vill vara med och göra skillnad för våra elever i deras livslånga lärande. Vår verksamhet genomsyras av ett positivt synsätt och vi har en stark tilltro till elevernas förmåga. En stark värdegrund och positiv elevsyn är mycket viktigt för oss. Våra speciallärare/specialpedagoger arbetar på en eller möjligen två skolenheter.
Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa en trygg, strukturerad, utvecklande och stimulerande lärmiljö för eleverna. Som speciallärare / specialpedagog ingår du i skolans elevhälsoteam och deltar i det pedagogiska stödet på skolan. Vid behov handleder du kollegor samt hantera vissa specialpedagogiska uppdrag. Du arbetar utifrån läroplanen och omsätter läroplanens mål till meningsfullt lärande. Vi har ett starkt elevfokus och det pedagogiska arbetet utgår från elevernas behov. Du kommer att arbeta både förebyggande och direkt, i klass, med elevgrupper, eller med enskilda elever. I ditt arbete ingår dokumentation och uppföljning. Du ingår också i ett specialpedagogiskt nätverk i område D. Vi förutsätter att du ser varje elev utifrån ett helhetsperspektiv. I ditt uppdrag ingår det att driva ett inkluderande förhållningssätt där eleverna så långt det är möjligt kan få sitt stöd inom klassens ram. Vi vill ha en lärmiljö anpassad utifrån elevens behov.
I ditt uppdrag strävar du efter att skapa likvärdig lärandemiljö för eleverna som ger förutsättningar att nå kunskapsmålen och den personliga utvecklingen på ett optimalt sätt.
KVALIFIKATIONER Du är utbildad och legitimerad specialpedagog/speciallärare med inriktning mot matematik alternativ språk-, läs- och skrivutveckling. Som person är du engagerad, kreativ, lyhörd och empatisk. Du har en mycket god samarbetsförmåga och kan leda samt delta i olika nätverk. Du är driven inom kvalitetsarbete, dokumentation och kan arbeta självständigt. Självklart har du ett genuint intresse av att arbeta med barn och ungdomar både i grupp och individuellt.
Du har god pedagogisk förmåga och är skicklig i att motivera och entusiasmera våra elever. Att hitta nycklarna till varje elevs lärande är något du motiveras särskilt av. Du har ett positivt förhållningssätt och möter elever, vårdnadshavare och kollegor med kompetens och värme. Du är strukturerad, flexibel och lösningsfokuserad. Du har goda kunskaper om digitala verktyg och andra kompensatoriska hjälpmedel som du för vidare till våra pedagoger. Du är lugn, tydlig, strukturerad och trivs med att arbeta målinriktat.
Intervjuer sker löpande.
Individuell lönesättning.
Legitimationskrav gäller vid tillsvidareanställning.
Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde januari 2027. Arbetstid: Dagtid.
Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.
Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.
För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen.
•Provanställning kan komma att tillämpas.
•Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning.
•Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap.
•Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering.
•När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker.
•Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
•Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
•Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket.
•Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.
