The posting
1. Praca socjalna rozumiana jako działalność zawodowa mająca na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie. 2. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, dokonywanie analizy i oceny zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia oraz kwalifikowanie do ich uzyskania. 3. Realizacja procedury Niebieskie Karty, aktywny udział w pracach grup diagnostyczno-pomocowych oraz zespołu interdyscyplinarnego. 4. Udzielanie informacji, poradnictwa i pomocy w rozwiązywaniu spraw życiowych, a także wspieranie klientów we współpracy z instytucjami państwowymi, samorządowymi. 5. Przygotowywanie kompletnej dokumentacji niezbędnej do wydawania decyzji administracyjnych. 6. Pobudzanie aktywności społecznej i inspirowanie działania samopomocowego w środowisku lokalnym. 7. Współpraca z innymi specjalistami, służbą zdrowia, policją i szkołami w celu ograniczania skutków ubóstwa oraz patologii społecznych. 8. Współuczestniczenie w opracowywaniu i wdrażaniu lokalnych programów pomocy społecznej
zawód - Pracownik socjalny uprawnienie - Prawo jazdy kat. B umiejetności - dyspozycyjność umiejetności - terminowość umiejetności - odpowiedzialność I. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATÓW: 1.Wykształcenie: spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: o posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, o ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, o do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, o ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 2. Obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych). 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Stan zdrowia umożliwiający pracę na oferowanym stanowisku. 7. Spełnienie wymogów określonych w art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (weryfikacja przed zatrudnieniem). 8. Posiadanie prawa jazdy kat. B oraz własnego środka transportu do celów służbowych. 9. Znajomość przepisów prawnych (wraz z aktami wykonawczymi): o ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, o ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, o ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej.
II. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. Mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. 2. Umiejętność analizy dokumentacji, interpretacji przepisów oraz oceny sytuacji życiowej klientów. 3. Dokładność, sumienność, odpowiedzialność, rzetelność i terminowość w realizacji zadań. 4. Dobra organizacja czasu pracy, wysoka kultura osobista, samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole. 5. Umiejętność skutecznego działania w sytuacjach stresowych, pod presją czasu oraz w kontakcie z trudnym klientem. 6. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office), mile widziana znajomość programu POMOST.
