Skip to content

Open nowPosted 20 days ago

Sanderum-Tingløkke søger legende pædagogmedhjælper med hang til overblik, Tænkehatten Børnehus m.fl.

Odense Kommune

Where
Odense SV, Denmark
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSanderum-Tingløkke søger legende pædagogmedhjælper med hang til overblik, Tænkehatten Børnehus m.fl.Odense Kommune · Odense SV, Denmark
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Odense Kommune's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 20 days ago

The posting

I Tænkehatten Børnehus søger vi en pædagogmedhjælper til vores ene vuggestuegruppe. Vi søger en engageret og legende medhjælper, som har lyst til at være en vigtig del af børnenes hverdag og bidrage til et trygt, omsorgsfuldt og udviklende læringsmiljø for de yngste børn.

Hos os får du andet end bare et job

Du får en arbejdsplads, hvor vi vil noget med vores pædagogik, og hvor dine idéer, erfaringer og perspektiver bliver taget alvorligt. Vi tilbyder blandt andet:

  • Mulighed for at præge hverdagen og sætte dit aftryk på børnenes læringsmiljø
  • Tid til refleksion og faglige drøftelser sammen med kolleger
  • Fokus på evaluerende praksis, hvor vi udvikler os gennem fælles læring
  • Kollegaer og ledelse med lyst til udvikling og samarbejde
  • En hverdag med mening, grin, omsorg og nærvær
  • Mulighed for personlig og faglig udvikling

Stillingen i vuggestuen Som pædagogmedhjælper i vuggestuen bliver du en vigtig del af et engageret team, der hver dag skaber trygge og udviklende rammer for børn i alderen 0-2,10 år.

Du vil blandt andet:

  • Indgå aktivt i den pædagogiske hverdag omkring børnene
  • Være med til at skabe nærvær, omsorg og trygge relationer
  • Understøtte børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem leg og aktiviteter
  • Bidrage til struktur og genkendelige rutiner i hverdagen
  • Deltage i samarbejdet med forældre og være med til at skabe sammenhæng mellem hjem og institution
  • Være en tydelig, rolig og nærværende voksen i børnenes hverdag

Vi håber, at du…

  • Er optaget af relationer og ved, at børn udvikler sig bedst sammen med trygge voksne
  • Møder børn med omsorg, anerkendelse og positivt engagement
  • Har blik for struktur og rutiner, der skaber tryghed og forudsigelighed
  • Har lyst til at lære nyt og bidrage aktivt til fællesskabet
  • Har stor lyst til at lege med børnene og hjælpe dem undervejs i deres lege
  • Ser forældre som vigtige samarbejdspartnere
  • Kan se styrker i en mangfoldig børnegruppe
  • Bidrager positivt til arbejdsmiljøet og det kollegiale fællesskab

Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét. Det vigtigste er, at du har engagement, nysgerrighed og lyst til at gøre en forskel for børnene.

Vi tror på, at god pædagogik skabes sammen I Sanderum-Tingløkke bygger vores pædagogiske arbejde på fem grundantagelser, som er med til at skabe retning for vores fælles praksis og vores møde med børn, forældre og kolleger – på tværs af vores 8 huse!

  • Vi tror på, at al forandring starter hos os selv. Derfor er vi nysgerrige på egen praksis og undersøger løbende, hvordan vi som voksne kan skabe de bedste betingelser for børns trivsel, læring, udvikling og dannelse.
  • Vi ved, at børn har forskellige forudsætninger for deltagelse, og at alle børn har brug for en ven. Derfor arbejder vi aktivt for at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle børn oplever at høre til og have betydningsfulde relationer.
  • Vi tror på, at børn opfører sig ordentligt. Når et barn viser en adfærd, der udfordrer fællesskabet, ser vi det som et signal om, at barnet har brug for vores hjælp til at lykkes. Børn er aldrig problemet – børn viser problemet.
  • Vi ser legen som en adgangsbillet til fællesskabet. Gennem leg udvikler børn relationer, sprog, fantasi og sociale kompetencer, og derfor har legen en central plads i vores hverdag.
  • Endelig tror vi på, at nærværende voksne skaber gode mødeøjeblikke. Vi ved, at børn udvikler sig bedst i samspil med voksne, der er tilgængelige, engagerede og oprigtigt interesserede i deres perspektiver.

Som medarbejder i Tænkehatten bliver du en del af et fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden med at omsætte disse grundantagelser til levende pædagogik i hverdagen, så alle børn oplever at være betydningsfulde deltagere i fællesskabet.

Kunne det være dig?

Hvis du kan mærke, at du får lyst til at være en del af et hus med fokus på nærvær, fællesskab og udvikling, og hvor du hver dag kan gøre en positiv forskel for de yngste børn, så håber vi, du sender en ansøgning. Vi glæder os til at tage imod en ny kollega, som kan være med til at støtte op om den kvalitet vi allerede har og den udvikling som vi er i gang med.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

I Odense Kommune arbejder vi med fuldtids- og livsfasepolitik. Målet med fuldtidspolitikken er at give medarbejderne mulighed for et bedre forsørgelsesgrundlag, både i løbet af arbejdslivet, men også efter pensionering, og fuldtidsansættelse er udgangspunktet. Hvis ikke der kan findes timer til en fuldtidsstilling i eget hus findes de resterende timer i et andet børnehus i Sanderum-Tingløkke. I kommunen er der samtidig fokus på, at livsfaser kan betyde behov for nedsat tid i kortere eller længere perioder for den enkelte medarbejder, og drøftelsen om ansættelsesgrad påbegyndes derfor allerede til ansættelsessamtalen.

Vil du vide mere eller besøge børnehuset? Kontakt Tænkehatten Børnehus, daglig pædagogisk leder Charlotte Gervig – på 23 81 21 16.

Det praktiske Stillingen er med ansættelse 01.11.26. eller snarest derefter – vi venter meget gerne på den rette kandidat.

Ansøgningsfristen er fredag den 23.10.26. Samtalerne afholdes løbende. Du skal forvente at en del af samtalen foregår på vuggestuen sammen med børn og medarbejdere.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Odense Kommune's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Odense Kommune's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Odense Kommune's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.