Skip to content

Open nowPosted 14 days ago

ITA2/BRITA søger sygeplejestuderende til fastvagtteam

Odense Universitets Hospital

Where
Odense C, Denmark
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowITA2/BRITA søger sygeplejestuderende til fastvagtteamOdense Universitets Hospital · Odense C, Denmark
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Odense Universitets Hospital's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 11.3%7 days
  4. 17.6%14 days
  5. 34.3%30 days
  6. 43.5%60 days
This job: posted 14 days ago

The posting

ITA2/BRITA søger sygeplejestuderende til fastvagtteam - Anæstesiologisk Intensiv afdeling V

Afsnit ITA2/BRITA søger sygeplejestuderende til fastvagt team. Du og dine øvrige kolleger hjælper til med at sidde vagt hos intuberede børn i tæt samarbejde med intensivsygeplejerskerne i afdelingen. Ud over fastvagtfunktionen vil stillingen bestå af afløsning på patientstuerne samt diverse ad-hoc-opgaver der skaber ro og stabilitet i afdelingen. I øvrigt en oplagt mulighed som studerende til at få indblik i og læring af intensivsygeplejersken på stuen. Stillingen er med reference til oversygeplejerskerne i ITA2/BRITA og vil foregå i tæt samarbejde med øvrige faggrupper i intensiv.

Ansættelse efter aftale og i samarbejde finder vi ud af hvor mange timer ansættelsen skal være på så det stemmer overens med studiet. Det er primært aftenvagt i hverdagen og dag-/aften/nattevagt i weekenden og helligdage.

Hvem er vi? ITA2-BRITA er en del af Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V på OUH og rummer 12 intensive behandlingspladser til både voksne og børn. Vi er omkring 95 sygeplejersker med forskellige erfaringer og kompetencer, som arbejder tæt sammen med læger, terapeuter, social- og sundhedsassistenter/-hjælpere og andre faggrupper. I BRITA behandler og plejer vi kritisk syge børn fra hele OUH og Region Syddanmark. Vi har samtidig fokus på familiecentreret sygepleje og på at skabe tryghed og god kommunikation med børn og deres forældre. Hos os får du en hverdag i et højteknologisk og fagligt stærkt miljø, hvor samarbejde, kommunikation og kvalitet er afgørende.

Dine arbejdsopgaver

  • Fastvagt hos børn der er i respirator
  • Klargøring af intensivstuer
  • Praktiske ad hoc-opgaver i afsnittet
  • Tæt samarbejde med sygeplejersker og øvrige faggrupper

Vi tilbyder dig

  • En grundig introduktion og løbende vejledning
  • Et spændende og fagligt udfordrende arbejdsmiljø
  • Gode kolleger, der vægter samarbejde og fællesskab
  • En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling og arbejdsmiljø
  • En varieret hverdag, hvor du gør en forskel for både børn og familier

Vi søger dig, der

  • Er sygeplejestuderende
  • Er selvstændig, ansvarsbevidst og serviceminded
  • Er fleksibel og kan prioritere dine opgaver
  • Er forudseende og tager ansvar for, at opgaverne bliver løst
  • Kan bevare overblikket, også når der er mange opgaver i gang samtidig
  • Har lyst til at indgå i et tæt og respektfuldt tværprofessionelt samarbejde

Arbejdssted Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V er en tværgående klinisk afdeling med et højt aktivitetsniveau og et tæt samarbejde med hospitalets øvrige specialer. Afdelingen er organisatorisk opdelt i klinisk anæstesi/opvågning og intensivområdet. I de kommende år flytter vi til det nye OUH, hvilket giver spændende muligheder og kan medføre organisatoriske ændringer. Vi arbejder målrettet med at skabe et godt arbejdsmiljø, høj faglig kvalitet og gode muligheder for udvikling, uddannelse og forskning. Vores fælles strategi Hele patienten danner rammen om vores arbejde og beskriver de værdier og mål, vi hver dag arbejder efter – til gavn for patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Løn og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår ifølge overenskomsten mellem danske Regioner og DSR. Ved ansættelse indhentes referencer og børneattest. Send din ansøgning, CV og autorisation via link i stillingsopslaget.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark

Yderligere information: Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Janne Colding på telefon 6541 3344.

Ansøgningsfrist: Motiveret ansøgning bedes sendt senest den 21. oktober 2026. Samtaler afholdes efter endt ansøgningsfrist og efter aftale.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Odense Universitets Hospital's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Odense Universitets Hospital's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Odense Universitets Hospital's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.