The posting
Har du lyst til at være ansvarlig for den faglige udvikling og drift indenfor det obstetriske område, så er det måske dig, vi leder efter.
Som et stort fødested har vi i afdelingen 3 ledende overlæger på det obstetriske område. De 3 ledende overlæger arbejder tæt sammen i forhold til varetagelse af det overordnede ansvar for drift og udvikling på det obstetriske område. Der er en ledende overlæge, der har sit primære ansvarsområde på Svendborg matriklen, og 2 i Odense der deler opgaverne således, at man har hver sit primære ansvarsområde (fødegang, ambulatorium, sengeafsnit).
Du vil have hovedtjenestested på matriklen i Odense, men må påregne at skulle varetage funktioner på begge matrikler. Dette skal sikre samarbejdet på tværs af lokationerne.
I gennemsnit vil du i stillingen have ca. 80% klinisk arbejde og 20% administrativt ledelsesarbejde.
Du vil indgå i et ledelsessamarbejde, hvor opgaverne koordineres med de øvrige ledere på det obstetriske område, og du vil som ledende overlæge indgå i afdelingens samlede obstetriske ledergruppe.
I afdelingen er der i alt ca 60 speciallæger, deraf er 14 i den obstetriske søjle. Derudover har vi ca 26 yngre læger, hvoraf 21 er ansat i uddannelsesstillinger.
Vi forventer at du
- udøver ledelse efter principperne i OUH’s ledelsesgrundlag og ambitionerne i patientpyramiden og dermed understøtte, at vi når i mål med vores ambition om at være patientens universitetshospital
- er proces- og resultatansvarlig inden for eget ledelsesområde med et samtidigt medansvar for de tværgående processer og resultater i afdelingen og på OUH som helhed.
- indgår aktivt i samarbejdet i afdelingens obstetriske ledergruppe om blandt andet at optimere og udvikle afdelings drift, optimerer afdelingens tværgående ledelsesopgaver, sikrer en høj implementerings- og udviklingskraft i afdelingen
- tager et ansvar for i forhold til personaleledelse og drift i forhold til planlægning, bemanding og ressourcer
Med afsæt i principperne fra OUHs ledelsesgrundlaget og ambitionerne i patientpyramiden skal du som ledende overlæge udfolde dit ledelsesvirke inden for fire ledelsesfelter, hvor du skal:
- Få det bedste frem i medarbejderne via personaleledelse
- Sikre den gode kvalitet via faglig ledelse
- Sikre fremdrift og målopfyldelse via driftsledelse
- Føre hospitalet ind i fremtiden via strategisk ledelse
Samt i dit faktiske ledelsesvirke bl.a. fremstår som rollemodel og kulturbærer både indadtil og udadtil.
Du vil i stillingen referere til cheflægen/afdelingsledelsen.
Afdeling D
Gynækologisk Obstetrisk afdeling D er Region Syddanmarks Universitetsafdeling inden for gynækologi og obstetrik, og vi har højt specialiserede funktioner inden for alle subspecialerne. Dette giver også unik mulighed for tæt samarbejde på tværs af subspecialer i såvel klinik som forskning. Vi har et meget tæt og let tilgængeligt samarbejde med SDU og en meget aktiv forskningsenhed med aktuelt 7 gynækologisk- obstetriske professorater tilknyttet.
Gynækologisk Obstetrisk afdeling D er strategisk, fagligt, organisatorisk og forskningsmæssigt i gang med det forberedende arbejde frem mod udflytningen til Nyt OUH.
Vores målsætning
Afdelingen har som overordnet mål at:
- sikre en høj kvalitet i klinikarbejde, forskning og udvikling, præ- og postgraduat undervisning, pleje samt service.
- skabe effektive og professionelle patientforløb
- være en attraktiv arbejdsplads med et lærende miljø
- have medarbejdere og ledere, der bygger samarbejde og ledelse på respekt, loyalitet, tillid og professionalisme.
Kvalifikationskrav: Der lægges vægt på interesse i/dokumentation af ledelseserfaring og forskning.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i overensstemmelse mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger.
Startløn for stillinger i Region Syddanmark
Hør mere
For yderligere oplysninger om stillingen eller afdelingen kan cheflæge Annemette Wildfang Lykkebo kontaktes på tlf. 2115 3404 eller e-mail: [email protected] eller ledende overlæge Lise Lotte Torvin Andersen [email protected]
Funktionsbeskrivelse kan rekvireres.
Din ansøgning
Husk at oplyse stillingsnummer. Ansøgningsfrist 02.12.2026. Vi glæder os til at høre fra dig.
