The posting
Voor onze cliënten ben jij een vertrouwd gezicht. Je helpt bij dagelijkse zorgtaken zoals wassen, aankleden en eten, en zorgt dat activiteiten betekenisvol en vooral ook gezellig zijn. Met jouw aandacht en warmte creëer je een veilige plek waar elke glimlach telt. Meer weten over deze betekenisvolle baan in omgeving Hoofddorp? Solliciteer dan op deze vacature.
Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen
Frisse ideeën en nieuwe inzichten geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega’s zorg je als ADL medewerker voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten .Je biedt een veilige en betrouwbare omgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Jij maakt het mogelijk als ADL medewerker. Verder ben jij bezig met:
- ondersteunen van de cliënten in hun woonsituatie met de ADL activiteiten (ondersteunen eten/drinken, aan- en uitkleden).
- ondersteunen van jouw collega-begeleiders in de zorg en begeleiding van cliënten, signaleer je veranderingen en stuur je bij waar nodig. Je denkt actief mee in overleg en draagt bij aan de ontwikkeling van zelforganisatie binnen de woonvoorziening.
- sociaal contact met de bewoners en ben je eerste aanspreekpunt in de ochtend. Je zorgt dat onze cliënten de dag goed beginnen.
- structuur bieden in het leven van de client maar ook ondersteuning op sociaal (emotioneel) gebied.
- creatieve taken zoals gezamenlijk een spelletje spelen, bewegen, muziek maken etc.
Het menselijke contact vond ik ook leuk vond in mijn vorige banen. En dat is hier alleen maar meer geworden. Ik kan echt iets betekenen voor iemand. Het geeft voldoening om in zo’n warme, levendige en menselijke omgeving te werken. - Roos Lanting, leerling-persoonlijk begeleider
Geen dag is hetzelfde, geen cliënt is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de EMB doelgroep kan je hier vinden: EMB - Werkenbij Ons Tweede Thuis
Jouw nieuwe werkplek, jouw tweede thuis
Binnen het cluster Intensieve Zorg werk je op locaties waar onze cliënten wonen en daarnaast hun dagbesteding hebben. Er staan vacatures open op de volgende locaties in Aalsmeer:
- wooncentrum Amstel-Meer
Jouw precieze werklocatie bepalen we samen met jou. Dat is afhankelijk van jouw wensen en de openstaande vacatures. Bovendien vinden we het belangrijk dat je in een fijn team werkt, waarin je helemaal jezelf kan zijn. Bekijk hier al onze locaties binnen Ons Tweede Thuis.
Hierin herken jij jezelf
Als Medewerker Zorg ben je comfortabel met zorg die soms lichamelijk intensief is. Je hebt de veerkracht om na een drukke dag weer met frisse energie te beginnen, en je biedt cliënten warmte en nabijheid - in je woorden, je aanraking en je zorg. Daarbij straal je rust en stabiliteit uit en bied je warmte en nabijheid, zodat cliënten op jou kunnen bouwen. Ook heb je als Medewerker Zorg:
- affiniteit met de doelgroep. Ervaring in de zorg is mooi meegenomen.
- een flexibele werkhouding, waardoor je ook bereid bent onregelmatig te werken.
- een groot leervermogen. Jij wilt je door ontwikkelen en vooral het gedrag van de cliënten beter begrijpen.
Heb je naast ervaring als ADL medewerker ook kennis en ervaring van het verrichten van risicovolle handelingen (wondverzorging, insuline toedienen, verzorgen van een stoma, blaaskatheter en toedienen medicatie), dan kan je werken als ADL-B Medewerker.
Jij krijgt
Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 20 - 32 uur (afhankelijk per locatie) per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als Medewerker Zorg ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:
- een goed salaris: Als begeleider betekent dit tussen €2.337,- en € 3.212,- (schaal 25 van de CAO Gehandicaptenzorg). Heb je bovengenoemde ADL-B taken uitgevoerd? Dan word je in schaal 30 beloond.
- extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
- eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Kies zelf hoe je jouw extra arbeidsvoorwaarden inzet via het digitale platform Alleo. Voor vitaliteit, ontwikkeling of gewoon extra vrije tijd.
- vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
- pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.
- eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
- reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.
Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?
Ben jij nieuwsgierig en wil je écht bijdragen aan een goed leven voor cliënten die intensieve zorg nodig hebben? Bij Ons Tweede Thuis krijg je de ruimte om hen nabijheid, veiligheid en structuur te bieden. Je bent er in de dagelijkse zorg, maar ook in de kleine momenten die zoveel betekenis hebben. Onderneem nu actie en solliciteer. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie.
Wij werven zelf - met aandacht
Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk om zelf kennis te maken met nieuwe collega’s. Zo zorgen we voor een persoonlijke en betrokken start. Daarom werken we niet samen met werving- en selectiebureaus. We waarderen jullie inzet, maar vragen vriendelijk om geen aanbiedingen of samenwerkingsvoorstellen te sturen, omdat we hier niet op ingaan.
#puopg
