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Open nowPosted 12 days ago

Human Resources Business Partner (HRBP)

Orbia261 open roles

Where
Hermosillo, Mexico
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On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHuman Resources Business Partner (HRBP)Orbia · Hermosillo, Mexico
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Orbia's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.4%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 13.4%14 days
  5. 34.5%30 days
This job: posted 12 days ago

The posting

Netafim, una empresa de Orbia, líder mundial en soluciones de riego de precisión desde 1965, con un enfoque claro y vinculado a un propósito que va más allá del riego. Somos una familia de más de 4,000 empleados motivados y alineados con nuestra visión, y estamos muy orgullosos de saber que estamos contribuyendo a un mundo mejor... una gota en el lugar adecuado en el momento adecuado.

Dentro de este "Espíritu Netafim", fomentamos y promovemos el crecimiento individual, así como la innovación personal. Por ello, estamos en busca del próximo talento:

Human Resources Business Partner (HRBP)

OBJETIVO: Ser socio estratégico de la operación y del Plant Manager en nuestra planta de Hermosillo, impulsando la estrategia de Recursos Humanos del sitio, la experiencia del empleado, la gestión de talento, los procesos de cambio, el cumplimiento laboral y la implementación de procesos globales de People.

REQUERIMIENTOS:

· Licenciatura en Recursos Humanos, Ciencias Sociales, Administración de Empresas o carrera afín.

· Mínimo 3 años de experiencia como HRBP, o 5+ años como HR Generalist en una empresa global de tamaño mediano.

· Experiencia en ambiente de manufactura y atención directa a líderes y empleados de planta.

· Conocimiento amplio de Recursos Humanos: talento, desempeño, relaciones con empleados y compensación.

· Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales en México.

· Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, STPS y obligaciones laborales aplicables en México.

· Experiencia en procesos de reclutamiento, onboarding, capacitación y desarrollo.

· Capacidad para utilizar métricas de RH para apoyar decisiones y resultados del negocio.

· Experiencia en manejo de indicadores, headcount y costos laborales.

· Habilidad para asesorar, influir y construir relaciones efectivas con líderes.

· Inglés avanzado, escrito y verbal.

· Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).

RESPONSABILIDADES Y DEBERES ESENCIALES:

· Acompañar al Plant Manager en temas de gestión de la fuerza laboral, cambios organizacionales, estructura y efectividad de equipos.

· Mantener una relación cercana con gerentes, jefes de departamento y líderes de equipo para atender las necesidades de la operación.

· Diseñar, administrar y desplegar políticas, procedimientos y prácticas de Recursos Humanos.

· Liderar los procesos de reclutamiento, onboarding, colocación y capacitación de la planta.

· Mantener diálogo continuo con los empleados y gestionar temas de experiencia, bienestar y relaciones laborales.

· Coordinar programas de capacitación y apoyar planes de desarrollo profesional e individual.

· Preparar y analizar indicadores de RH, headcount y costos laborales para generar recomendaciones y acciones de mejora.

· Impulsar iniciativas de engagement, clima, diversidad e inclusión, y dar seguimiento a planes de acción.

· Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, IMSS, INFONAVIT, STPS y NOMs aplicables, incluyendo NOM-035.

· Coordinar con Payroll y HR México los procesos de nómina, obligaciones estatutarias y PTU.

· Gestionar relaciones sindicales y asuntos de contrato colectivo cuando aplique, así como apoyar inspecciones y requerimientos laborales.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

· Excelentes habilidades interpersonales y enfoque consultivo.

· Capacidad de influencia y construcción de relaciones efectivas con líderes.

· Comunicación clara y profesional con empleados y áreas internas.

· Orientación al negocio y capacidad para traducir necesidades operativas en acciones de RH.

· Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.

· Flexibilidad y capacidad para gestionar el cambio.

· Proactividad, iniciativa y alto grado de autonomía.

· Capacidad para trabajar de manera hands-on en actividades tácticas cuando sea necesario.

· Organización y capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico.

· Trabajo en equipo y colaboración con funciones de RH locales, regionales y globales.

· Orientación a resultados y mejora continua.

· Confidencialidad, criterio profesional y sentido de responsabilidad.

Sé parte de esta maravillosa familia. Si estás interesado(a), consulta nuestras vacantes y postúlate a través de nuestras bolsas de trabajo y canales oficiales de reclutamiento.

Sé parte del equipo de profesionales de Netafim, ¡donde el propósito cobra vida!

Our Offer:

We welcome purpose-driven dreamers, doers, and builders, recognizing that it takes difference to make a difference. If you’re ready to bring your skills, talents, and perspective to moving your career, the company, people, and the planet forward, we’d like to hear from you.

We believe that every voice matters; every community deserves respect; and every challenge is an opportunity and united by empathy, we are stronger for our different perspectives. We are dedicated to building a more diverse, inclusive, and equitable workplace that supports the needs of all our employees regardless of their role, location, identity, and background.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Orbia's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Orbia's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Orbia's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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