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Responsável pelo planejamento, coordenação e execução das atividades voltadas a projetos de carbono, compilando e avaliando dados, preparando minutas contratuais referente a comercialização dos créditos de carbono originados pela companhia, contatando clientes e/ou fornecedores externos, bem como investidores, órgãos e entidades de classe do segmento, buscando garantir a máxima eficácia na geração de créditos de carbono para sua comercialização. Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar as atividades referentes aos contratos de venda de biogás, para garantir que as condições de entrega biogás para os clientes previstas em contrato sejam atendidas em sua totalidade;Realizar avaliações de cálculos das medições de entregado biogás, visando garantir a perfeita forma da comercialização definida;Prestar suporte à empresa de consultoria contratada no desenvolvimento e registro de novos projetos de carbono, fornecendo dados e materiais, realizando análises e validações dos processos e materiais, revalidando os projetos já existentes, auditando a certificação de créditos de carbono gerados pelos projetos ativos;Realizar intermediações nas negociações de compra e venda de crédito de carbono, elaborando e revisando as minutas contratuais, bem como a gestão dos contratos para garantir que as premissas de entrega sejam atendidas em sua totalidade;Realizar acompanhamento da operação das plantas de biogás, visando garantir que os instrumentos de medição instalados na planta estejam todos calibrados e operando conforme o projeto elaborado, analisando e validando os cálculos mensais de geração e vasão de crédito de carbono de cada unidade operacional;Atuar como ponto focal para clientes internos e externos para quaisquer assuntos referentes a créditos de carbono da empresa, considerando a elaboração de material como memorandos de entendimento e apresentações diversas para o corpo diretivo da companhia;Realizar acompanhamento das medições registradas de entrega/venda de biogás das unidades operacionais, confrontando as informações das medições de parceiros com os registros da empresa, dirimindo eventuais dúvidas sobre problemas ocorrido no controle da vasão e respectiva venda gerada;FORM-GRH-107 PÁGINA2 / 3SGI – Sistema de Gestão Integrada – Agrega gestão da qualidade, gestão ambiental e gestão de saúde e segurança ocupacional. Elaborar minutas contratuais de comercialização de créditos de carbono, conforme informações recebidas da Diretoria de Operações sobre dados das empresas, prazo contratual, quantidade de vendas e todas as condições contratuais necessárias para formalização contratual, encaminhando para a área Jurídica para análise legal e oficialização do contrato;Conduzir processo de contratação de fornecedores relacionados aos projetos de carbono, realizando prospecções, negociações e análises das condições contratuais que atendam as necessidades da empresa e que contemplem os resultados desejados;Realizar estudos de prospecções de novos mercados de carbono, novas plataformas de projetos de carbono, acompanhando o cenário mundial de geração e comercialização de créditos de carbono e novas metodologias de geração que possam ser adotadas pela empresa, visando maximizar os resultados;Conduzir os processos de parcerias com Universidades e pesquisadores, avaliando as oportunidades, negociando os termos de parceria, elaboração ou avaliação de minutas contratuais e acompanhamento de resultados;Avaliar e desenvolver oportunidades e parcerias de novos projetos da área de carbono, estruturando o projeto, desenvolvendo cronograma, verificando aspectos e incentivos fiscais, objetivando o Programa de Pesquisa e Desenvolvimento para a empresa, através de formação de comitês internos e externos;Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específicos, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o SGI;Participar dos eventos internos, campanhas e treinamentos ligados ao SGI estabelecido pela empresa;Executar outras tarefas correlatas, de natureza e complexidade similares, a critério de seu superior imediato.Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o SGI;Participar dos eventos internos / campanhas / treinamentos ligados ao SGI.FORM-GRH-107 PÁGINA3 / 3SGI – Sistema de Gestão Integrada – Agrega gestão da qualidade, gestão ambiental e gestão de saúde e segurança ocupacional.Data: Assinatura do Colaborador: Requisitos e qualificaçõesEscolaridade Mínima Ensino Superior em Engenharia (nas disciplinas Civil, Eletrônica ou Mecânica) ou Economia ou Administração de Empresas ou outro curso compatível com as atividades operacionais das Unidades de Negócio.
Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados) Sólidos conhecimentos dos produtos, projetos, sistemas ou operações de negócio e respectivos controles físico-financeiros. Conhecimentos de análises contratuais, programação de serviços e elaboração de estudos de viabilidade técnico-operacional. Desejável idioma inglês avançado para leitura, escrita e conversação.Para os profissionais que trabalham em Escritório de Projetos, é exigido curso de pelo menos 80 horas de capacitação básica em Gerenciamento de Projetos (Processos e Práticas descritas no PMBOK).
Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes) Habilidade de planejamento e organização, discernimento, agilidade, além de boas condições de relacionamento interpessoal, adaptabilidade, comunicação, foco no cliente, cumprimento de metas, trabalho em equipe completam o perfil desejado.
Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas) Experiência de 5 a 7 anos na função ou posições correlatas.
Equipes e Vinculação hierárquica Reporta-se ao Gerente de Unidade ou Projetos.
Condições Específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.) Seu ocupante trabalha, internamente, deslocando-se periodicamente para buscar informações/documentos para a execução do seu trabalho. Disponibilidade para viagens.
Riscos Ambientais (aspectos de Saúde e Segurança) O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos é feito através do PGR (Programa de Gestão de Riscos) e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI (Levantamento de Aspectos e Impactos) e LPD (Levantamento de Perigos e Danos).
Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento) 1 – Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2 – Para os integrantes da CIPA será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”; 3 – Para garantia ao atendimento de normas e requisitos legais de segurança, é obrigatório observar as características da unidade/operação de lotação do colaborador, bem como a matriz de treinamentos definida para seu posto de trabalho conforme LNTD (Levantamento de necessidade de treinamento e desenvolvimento). 4 – De acordo com as características da unidade/local de trabalho do colaborador, observar a obrigatoriedade de aplicação dos seguintes cursos: Proteção respiratória, Proteção auditiva, Manipulação de produtos químicos, Atendimentos emergenciais e outros aplicáveis. Os eventuais riscos voltados as atribuições do colaborador estarão elencadas na Ordem de serviço.
Observações AdicionaisInformações adicionaisAssistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Cesta de natal Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte
