The posting
Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“, broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23), Pravilnika o radu te Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Budaševo-Topolovac-Gušće, ravnateljica Osnovne škole Budaševo-Topolovac-Gušće objavljuje
NATJEČAJ
ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA
STRUČNI RADNIK NA TEHNIČKOM ODRŽAVANJU – domar/školski majstor i ložač, 1 izvršitelj/izvršiteljica, na određeno, puno radno vrijeme od 40 sati tjedno, radi zamjene za odsutnog djelatnika, do njegova povratka na rad
Mjesto rada: Osnovna škola Budaševo-Topolovac-Gušće, Trg Marijana Šokčevića 1, 44202 Topolovac
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i ženske osobe, u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08, 69/17).
Uvjeti za radno mjesto:
Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, kandidat mora ispunjavati i posebne uvjete propisane Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta Škole i člankom 10. Pravilnika o radu Škole, i to:
- završena srednja škola tehničke vrste;
- uvjerenje o posebnoj zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada;
- položen stručni ispit za ložača centralnog grijanja prema Pravilniku o poslovima upravljanja i rukovanja energetskim postrojenjima i uređajima („Narodne novine“ broj 88/14, 20/15)
Prijava na natječaj i potrebna dokumentacija:
U prijavi na natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja prijave (osobno ime, adresu stanovanja, broj telefona odnosno mobitela i adresu elektroničke pošte) te naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje.
Kandidati su uz prijavu na natječaj dužni priložiti:
- životopis
- dokaz o stečenoj stručnoj spremi (diplomu odnosno odgovarajuću elektroničku ispravu)
- dokaz o državljanstvu (domovnicu odnosno odgovarajuću elektroničku ispravu kojom se dokazuje hrvatsko državljanstvo)
- uvjerenje nadležnog suda da kandidat nije pod istragom i da se protiv njega ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, ne starije od šest mjeseci od dana raspisivanja natječaja
- elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje
Prijava na natječaj mora biti vlastoručno potpisana.
Prilozi odnosno isprave koje su kandidati dužni priložiti uz prijavu na natječaj dostavljaju se u neovjerenoj preslici.
Odabrani kandidat dužan je dokaze o ispunjavanju posebnih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa dostaviti do sklapanja ugovora o radu ili do dana početka rada, u skladu s člankom 24. Pravilnika o radu Škole.
Literatura za procjenu odnosno testiranje kandidata:
- Pravilnik o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi („Narodne novine“ broj 40/2014) i Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi („Narodne novine“ broj 71/25)
- Zakon o zaštiti na radu („Narodne novine“ broj 71/14, 118/14, 154/14 , 94/18, 96/18)
- Zakon o zaštiti od požara („Narodne novine“ broj 92/10, 114/22)
- Pravilnik o poslovima upravljanja i rukovanja energetskim postrojenjima i uređajima („Narodne novine“ broj 88/14, 20/15) – poznavanje osnovnih načela rada i sigurnog rukovanja energetskim postrojenjima i uređajima
Kandidati su dužni u prijavi na natječaj navesti adresu odnosno adresu elektroničke pošte na koju će im biti dostavljena obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno testiranja.
Pravo prednosti pri zapošljavanju
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti sve dokaze propisane posebnim zakonom. Takav kandidat ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) dužni su, uz prijavu na natječaj, priložiti dokaze propisane tim Zakonom.
Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti dostupan je na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21) dužni su, uz prijavu na natječaj, priložiti dokaze propisane člankom 49. navedenog Zakona.
Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti dostupan je na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) dužni su, uz prijavu na natječaj, priložiti dokaze propisane navedenim Zakonom.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) dužni su, uz prijavu na natječaj, priložiti dokaze propisane navedenim Zakonom.
Procjena odnosno testiranje kandidata
Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja dužni su pristupiti procjeni odnosno testiranju u skladu s odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Budaševo-Topolovac-Gušće.
Pravilnik je dostupan na mrežnoj stranici Škole: https://os-budasevo.hr/wp-content/uploads/2026/01/Pravilnik-o-zaposljavanju-2019-1.pdf
O datumu, vremenu i mjestu procjene odnosno testiranja kandidati će biti obaviješteni na adresu odnosno adresu elektroničke pošte koju su naveli u prijavi na natječaj.
Ako kandidat ne pristupi procjeni odnosno testiranju, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.
Zaštita osobnih podataka
Osobni podaci kandidata obrađuju se u svrhu provedbe natječajnog postupka i zasnivanja radnog odnosa, u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Voditelj obrade osobnih podataka je Osnovna škola Budaševo-Topolovac-Gušće.
Informacije o obradi osobnih podataka i ostvarivanju prava kandidata dostupne su putem Škole.
Rok i način podnošenja prijave
Rok za podnošenje prijava na natječaj je osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Škole, odnosno od 29. listopada 2026. godine do 06. studenog 2026. godine.
Prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom dostavljaju se neposredno ili poštom na adresu: Osnovna škola Budaševo-Topolovac-Gušće, Trg Marijana Šokčevića 1, Budaševo, 44202 Topolovac uz naznaku: „Za natječaj – Stručni radnik na tehničkom održavanju (domar)“
Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.
Način i rok izvješćivanja kandidata o rezultatima natječaja
Kandidati će biti obaviješteni o rezultatima natječaja na način i u roku propisanom člankom 18. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Budaševo-Topolovac-Gušće.
Obavijest o rezultatima natječaja objavit će se na mrežnoj stranici Škole.
U slučaju da se na natječaj prijave kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, svi će kandidati biti obaviješteni istim tekstom obavijesti o rezultatima natječaja pisanom poštanskom pošiljkom, pri čemu će se kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima obavijestiti pisanom preporučenom poštanskom pošiljkom s povratnicom, u skladu s važećim propisima.
Natječaj je objavljen dana 29. listopada 2026. godine.
