Skip to content

Open nowPosted 7 days ago

UČITELJ/ICA MATEMATIKE

OSNOVNA ŠKOLA GRIGORA VITEZA

Where
Croatia
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowUČITELJ/ICA MATEMATIKEOSNOVNA ŠKOLA GRIGORA VITEZA · Croatia
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on OSNOVNA ŠKOLA GRIGORA VITEZA's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 7 days ago

The posting

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 151/22.,155/23.,156/23 - u daljnjem tekstu: Zakon), Zakona o radu (Narodne novine broj 93/14., 127/17., 98/19., 64/20., 151/22., 64/23.), Pravilnika o radu Osnovne školi Grigora Viteza , Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanje učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi, Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje , ravnateljica Osnovne škole Grigora Viteza, Zagreb, Kruge 46 objavljuje: NATJEČAJ za popunu radnog mjesta: Učitelj/ica matematike na neodređeno puno radno vrijeme, 40 sati ukupnog tjednog radnog vremena – 1 izvršitelj/ica uz uvjet probnog rada prema odredbama Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama. Mjesto rada: Osnovna škola Grigora Viteza, Kruge 46 Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa: Svi kandidati moraju ispunjavati opći uvjet sukladno Zakonu o radu i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa u školskoj ustanovi za osobe koje sudjeluju u odgojno-obrazovnom radu s učenicima koje su poznavanje hrvatskog jezika i latiničnog pisma u mjeri koja omogućava izvođenje odgojno obrazovnog rada, odgovarajuću vrstu i razinu obrazovanja kojom su osobe stručno osposobljene za obavljanje odgojno obrazovnog rada“prema članku 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 07/17., 68/18., 98/19., 64/20., 151./22, 64/23.) i članku 155. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi te članka 15. i ostalih odredbi Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi („Narodne novine“broj 6/19., 75/20.). Uz pisanu i vlastoručno potpisanu prijavu kandidati obvezno prilažu: • životopis • dokaz o stečenoj stručnoj spremi, • dokaz o državljanstvu, • elektronički zapis HZMO o radnom stažu • dokaz nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanje u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od 8 dana) U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (ime, prezime, adresa, broj telefona odnosno mobitela i e-mail adresa) i naziv radnog mjesta na koji se prijavljuje. Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati. Na natječaj se mogu javiti muške i ženske osobe pod jednakim uvjetima. Isprave se prilažu u neovjerenim preslikama i ne vraćaju se kandidatu nakon završetka natječajnog postupka Izabrani kandidat dužan je originalnu dokumentaciju dostaviti prije zaključenja ugovora o radu. Potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. Osoba koja ne podnese pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja ne smatra se kandidatom u postupku natječaja i ne obavještava se o razlozima zašto se ne smatra kandidatom natječaja. Kandidati koji su dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja dužni su pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredba Pravilnik-a, a ako kandidat ne pristupi procjena odnosno testiranju smatra se da je odustao od prijave na natječaj. Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” 121/17., 98/19., 84/21.), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (“Narodne novine” broj 33/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13., 98/19.), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (“Narodne novine” broj 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (“Narodne novine” broj 84/21.), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” broj 121/17., 98/19., 84/21.), uz prijavu na natječaj dužne su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (“Narodne novine” broj 84/21.), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Procjena odnosno testiranje kandidata vršit će se sukladno članku 13., 14., 15., 16. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje. Stručno pedagoške kompetencije provjerit će se poznavanjem: • Godišnjeg plana i programa rada OŠ Grigora Viteza za školsku godinu 2026. /2027. • Kurikul OŠ Grigora Viteza za školsku godinu 2026. /2027. • Zakona o odgoju i obrazovanje u osnovnoj i srednjoj školi • Pravilnika o kriterijima za izricanje pedagoških mjera • Pravilnika o osnovnoškolskom i srednjoškolskom obrazovanju učenika s teškoćama u razvoju • Pravilnika o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnoj i srednjoj školi • Protokola o postupanju škola u slučaju nasilja Literatura se nalazi na poveznici Pravni okvir Vrednovanje provodi Povjerenstvo koje utvrđuje listu kandidata i poziva kandidate na vrednovanje putem javne objave na mrežnoj stranici Škole. Kandidati se neće pojedinačno pozivati. Obavijest o procjeni odnosno testiranju bit će objavljena na poveznici: http://os-gviteza-zg.skole.hr/natjecaji najkasnije pet (5) dana prije datuma procjene. Kandidat prijavom na natječaj daje privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka. Kandidat koji ne podnese pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava uvjete natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj o čemu Škola posebna ne obavještava. Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Osnovne škola Grigora Viteza, te na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti e-mailom na adresu: [email protected]. Obavijest o rezultatima natječaja biti će objavljena najkasnije u roku od osam dana od dana sklapanja ugovora o radu s odabranim/om kandidatom/kinjom na sljedećoj poveznici mrežne stranice Osnovne škole Grigora Viteza: http://os-gviteza-zg.skole.hr/natjecaji Dostava svim kandidatima/kinjama smatra se obavljenom istekom osmoga dana od dana objave obavijesti o rezultatima natječaja na mrežnoj stranici Osnovne škole Grigora Viteza. Ako se na natječaj prijave kandidat/kinje koji/e se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu svi će kandidati/kinje biti obaviješteni prema članku 22. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjena i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škola Grigora Viteza.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against OSNOVNA ŠKOLA GRIGORA VITEZA's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on OSNOVNA ŠKOLA GRIGORA VITEZA's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    OSNOVNA ŠKOLA GRIGORA VITEZA's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.