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DESCRIÇÃO:
Conduzir as rotinas de Departamento Pessoal da instituição, garantindo a organização dos processos, a administração eficiente das informações dos colaboradores e o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos legais e internos.
ATIVIDADES:
- Conduzir processos de admissão, incluindo coleta, conferência de documentos e cadastro de colaboradores;
- Organizar e acompanhar processos de desligamento;
- Administrar férias, afastamentos, licenças, atestados e demais ocorrências;
- Controlar jornada de trabalho, registros de ponto, horas extras e faltas;
- Administrar benefícios, incluindo inclusões, exclusões e movimentações;
- Organizar e manter atualizados os dossiês e registros dos colaboradores;
- Controlar vencimentos de contratos de experiência, exames ocupacionais e demais prazos;
- Acompanhar obrigações trabalhistas e previdenciárias;
- Atender às dúvidas de colaboradores e gestores sobre rotinas de Departamento Pessoal;
- Apoiar a gestão em questões relacionadas à legislação trabalhista e aos procedimentos internos;
- Elaborar relatórios e controles da área;
- Garantir a confidencialidade das informações pessoais, trabalhistas e remuneratórias.
REQUISITOS:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prática em rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de jornada;
- Conhecimento da legislação trabalhista;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Familiaridade com sistema Domínio (diferencial).
BENEFÍCIOS:
- Salário fixo;
- Vale-refeição;
- Vale Alimentação.
JORNADA DE TRABALHO:
Segunda a sexta-feira, das 07h15 às 16h, e sábado até 12h.



