Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 3 days agoWe saw it 74 min after it went up

Assistant(e) juridique RH (CDD 7 mois) – ONELA

Ouihelp707 open roles

Where
Montrouge
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAssistant(e) juridique RH (CDD 7 mois) – ONELAOuihelp · Montrouge

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Ouihelp's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Ouihelp postings stay open a median of 22 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.8%3 days
  3. 13.7%7 days
  4. 22.1%14 days
  5. 37.6%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 3 days ago

Ouihelp median: 22 days open

The posting

Contexte

ONELA, réseau d'aide et de soins à domicile du groupe Ouihelp, s'appuie sur une équipe de 2 RRH de proximité. Afin d’apporter un soutien ponctuel dans le cadre d’une organisation temporaire du service, nous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour 7 mois afin de soutenir les deux RRH en poste.

Votre rôle : sécuriser et accélérer la gestion des dossiers individuels sensibles (disciplinaire, inaptitude) et apporter un appui ponctuel sur la gestion des centres de santé au travail.

Missions

Toutes les productions sont réalisées sous la validation des RRH, qui restent décisionnaires des actes et conduisent les entretiens.

  1. Soutien aux procédures disciplinaires (mission principale)
  • Analyser les faits remontés par les managers et constituer les dossiers (rapports, attestations,

plannings, pièces justificatives)

  • Rédiger les courriers de sanction : rappels à l'ordre, avertissements, mises à pied disciplinaires
  • Préparer les procédures de licenciement pour motif disciplinaire : convocation à entretien préalable, mise à pied conservatoire, trame d'entretien, lettre de licenciement
  • Suivre les délais légaux et conventionnels (prescription des faits, délais entre convocation, entretien et notification)
  • Tenir à jour le tableau de suivi des procédures en cours
  1. Procédures liées à l'inaptitude
  • Assurer le suivi des avis d'inaptitude et des échanges avec le médecin du travail
  • Préparer les recherches de reclassement au sein du groupe et les courriers associés
  • Rédiger les courriers de la procédure : propositions de reclassement, information sur

l'impossibilité de reclassement, convocation, lettre de licenciement pour inaptitude

  • Préparer les éléments de consultation du CSE lorsqu'elle est requise
  • Veiller au respect du délai d'un mois pour la reprise du versement du salaire
  1. Appui ponctuel à la gestion des centres de santé au travail
  • Suivre les adhésions, cotisations et échanges avec les services de prévention et de santé au travail
  • Contribuer au suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprise)
  • Apporter un appui administratif aux projets en cours sur ce périmètre
  1. Missions transverses
  • Effectuer une veille juridique ciblée (jurisprudence disciplinaire et inaptitude, CCN de la branche de l'aide à domicile)
  • Mettre à jour les modèles de courriers et les trames de procédure
  • Répondre aux questions juridiques de premier niveau des managers, en lien avec les RRH

Profil recherché

Formation et expérience

  • Master 1 ou 2 en droit social, ou formation juriste / assistant juridique équivalente
  • Première expérience en droit social (stage, alternance ou poste) en entreprise, cabinet d'avocats ou service RH
  • Une connaissance du secteur de l'aide à domicile ou des structures multi-sites est un plus

Conditions

  • CDD 35H - Agent de maitrise
  • Contrat de 7 mois - démarrage asap
  • Poste basé au Siège à Montrouge avec TT possible
  • Rémunération : 27K (on revalorisera après si nécessaire)
  • Tickets restaurants, mutuelle, prise en charge 50% transports

Compétences

  • Maîtrise du droit disciplinaire et des procédures de licenciement pour motif personnel
  • Bonne connaissance de la procédure d'inaptitude et de l'obligation de reclassement
  • Excellente qualité rédactionnelle : précision, rigueur juridique, clarté
  • Aisance avec les outils bureautiques et les tableaux de suivi

Savoir-être

  • Rigueur et sens de l'organisation, notamment dans le suivi des délais
  • Discrétion et confidentialité absolues
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser
  • Esprit d'équipe et capacité à s'intégrer rapidement
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Ouihelp's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Ouihelp's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Ouihelp's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.