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Open nowPosted 58 days ago

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

p3-security24 open roles

Where
München
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowRecruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcingp3-security · München

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on p3-security's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 58 days ago

The posting

Über uns

Sicherheit ist unsere Mission. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen.

In der P3 Security Unternehmensgruppe arbeiten Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen – im Werks- und Objektschutz, bei sensiblen Spezialaufträgen und auf exklusiven Veranstaltungen. Gemeinsam stehen wir für Professionalität, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsstandards.

Als Arbeitgeber gehören wir zu den attraktivsten Unternehmen der Sicherheitsbranche. Das bestätigen zahlreiche Auszeichnungen: „Bayerns Best 50“ (2025) des Bayerischen Staatsministeriums, die mehrfache Auszeichnung als kununu Top Company (2024, 2025 und 2026), die Sonderauszeichnung „Herausragende Gehaltszufriedenheit 2025“ sowie die Aufnahme in die Liste der FOCUS Wachstumschampions (2025 und 2026).

Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitenden – und damit bei einem professionellen Recruiting. Deshalb begleiten wir dich mit einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung in unsere Recruitingprozesse, Unternehmensbereiche und operativen Anforderungen. Gleichzeitig erhältst du den Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalgewinnung aktiv weiterzuentwickeln.

Wer bei P3 Security arbeitet, wird Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Respekt und Verantwortungsbewusstsein lebt. Diesen Weg möchten wir gemeinsam mit dir gehen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort und unbefristet einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit, mit dem Schwerpunkt Active Sourcing.

Deine zukünftigen Aufgaben

  • Du bist am gesamten Recruitingprozess beteiligt – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung.
  • Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und veröffentlichst diese über geeignete Recruitingkanäle und sprichst die Kandidaten auch aktiv darüber an.
  • Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst telefonische Erstgespräche sowie persönliche oder digitale Vorstellungsgespräche und koordinierst die weiteren Auswahlschritte.
  • Durch dein Active Sourcing baust du einen nachhaltigen Bewerberpool auf.
  • Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen, der Einsatzleitung und den operativen Führungskräften zusammen und stimmst den jeweiligen Personalbedarf ab.
  • Du begleitest Bewerbende zuverlässig bis zum Vertragsabschluss und bereitest eine strukturierte Übergabe an das Onboarding vor.
  • Du steuerst und dokumentierst den gesamten Recruitingprozess in Personio – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Einstellung.
  • Du nutzt die Auswertungsmöglichkeiten von Personio, um Recruitingkennzahlen transparent darzustellen und unsere Prozesse gezielt weiterzuentwickeln.
  • Du repräsentierst P3 Security bei Recruitingveranstaltungen, Ausbildungsmessen und weiteren Formaten zur Personalgewinnung.
  • Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Recruitingkanäle und -prozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst Berufserfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Sicherheitsgewerbe, in einer personalintensiven Dienstleistungsbranche oder im gewerblichen Recruiting.
  • Du hast bereits mit Personio oder einem vergleichbaren Bewerbermanagementsystem gearbeitet. Fundierte Personio-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Du kennst gängige Recruitingkanäle und weißt, wie man Kandidaten gezielt kontaktiert..
  • Du hast Freude daran, Menschen anzusprechen, für unser Unternehmen zu begeistern und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell zu begleiten.
  • Du führst telefonische, digitale und persönliche Interviews sicher, strukturiert und wertschätzend.
  • Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Stellenbesetzungen den Überblick.
  • Du trittst kommunikativ, verbindlich und serviceorientiert auf und arbeitest vertrauensvoll mit Bewerbenden, Führungskräften und Fachbereichen zusammen.
  • Du kommunizierst sicher in deutscher Sprache – sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Du gehst routiniert mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und digitalen Recruitingtools um.
  • Teamgeist, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für Menschen zeichnen dich aus.
  • Neue Herausforderungen motivieren dich und du hast Freude daran, Recruitingprozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Warum wir?

Mehr als nur ein Job: Als Recruiter gestaltest du das Wachstum unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. Du gewinnst Menschen für eine verantwortungsvolle Aufgabe und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg und zur Zukunft von P3 Security.

Außerdem kannst du dich auf folgende Vorteile freuen:

  • Sicher in die Zukunft: Freu dich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen.
  • Gestalten statt nur verwalten: Du erhältst den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Recruitingprozesse aktiv weiterzuentwickeln.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Vom ersten Kontakt über Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Einstellung erwartet dich ein vielseitiger Verantwortungsbereich.
  • Ankommen leicht gemacht: Mit einem strukturierten Onboarding, einer umfassenden Einarbeitung und einem erfahrenen Team an deiner Seite gelingt dir der Einstieg von Anfang an.
  • Modern arbeiten: Zeitgemäße Arbeitsmittel und digitale Recruitingtools wie Personio unterstützen dich bei deiner täglichen Arbeit.
  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und Führungskräften zusammen und kannst Besetzungsprozesse aktiv voranbringen.
  • Stillstand gibt es bei uns nicht: Wir bieten dir vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
  • Mehr für dich: Profitiere von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sowie attraktiven Corporate Benefits.
  • Leistung, die sich auszahlt: Dich erwartet eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung.

Bereit für deine nächste Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil der P3 Security Unternehmensgruppe.

Ansprechpartner

Florian Ahrens HR & Recruiting Manager Telefon: +49 157 8060 6218 E-Mail: [email protected]

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against p3-security's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on p3-security's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    p3-security's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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