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National PAHO Consultant - DHE/NMH

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  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on PAHO's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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  5. 38.1%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted yesterday

PAHO median: 12 days open

The posting

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

noviembre 9, 2026

Closing Date:

noviembre 24, 2026, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

COL Colombia

Schedule:

Part time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO). • Provide a short description of the objective of the office/department here. • Provide a description of the purpose of the consultancy here.

DESCRIPTION OF DUTIES:

PUBLICACION DE LA VACANTE UNICAMENTE PARA CIUDADANOS COLOMBIANOS O QUE CUENTE CON NACIONALIDAD COLOMBIANA.

Objeto

Contribuir a la cooperación técnica de la Organización Panamericana de la Salud en materia de Enfermedades No Transmisibles (ENT) y Salud Mental, en concordancia con las prioridades nacionales y con las directrices establecidas por la Organización en el Plan de Acción sobre la Prevención y el Control de las Enfermedades No Transmisibles y en la Estrategia para Mejorar la Salud Mental.

Resumen de Responsabilidades

  • Promover la implementación del programa de trabajo de cooperación técnica para la prevención y el control de las enfermedades no transmisibles (ENT) a fin de fortalecer las capacidades nacionales para responder adecuadamente a la carga de las ENT;
  • Brindar asesoramiento técnico para implementar un enfoque integrado de promoción de la salud mental y prevención y control de las ENT, factores de riesgo y determinantes de la salud, siguiendo un enfoque de equipo multidisciplinario, vinculando los niveles regionales/global de la Organización;
  • Brindar asistencia técnica al Ministerio de Salud y otras instituciones del sistema nacional y subregional de salud e integración política para: la promoción de la salud, el diagnóstico de problemas de salud, la identificación de factores de riesgo, métodos y tecnologías para su control; colaborar en actividades de cooperación técnica, particularmente relacionadas con las ENT;
  • Impulsar la adopción y apoyar la implementación en el país de la iniciativa de OPS Mejor Cuidado de las Enfermedades No Trasmisibles desde la Atención Primaria en Salud y de los servicios de salud integrados en red (RISS), además de otros marcos complementarios de OPS/OMS relativos al abordaje de las ENT integrado en iniciativas interprogramáticas.
  • Colaborar en el desarrollo, implementación y evaluación de programas de prevención y servicios de salud para el control de las ENT y la salud mental, con énfasis en el fortalecimiento de la integración, continuidad y calidad de los servicios de salud de los diferentes proveedores;
  • Promover y apoyar el desarrollo de redes, alianzas y asociaciones de múltiples partes interesadas pertinentes, necesarias para abordar con éxito la problemática de la salud mental, las ENT, sus factores de riesgo y determinantes;
  • Promover y facilitar la colaboración entre el Ministerio de Salud, instituciones académicas, otros sectores de gobierno, la sociedad civil y organizaciones del sector privado para fortalecer las capacidades nacionales y subregionales para implementar y evaluar programas de prevención y control de enfermedades no transmisibles;
  • Colaborar en la aplicación de conceptos, principios y métodos a la planificación, programación, administración y evaluación de programas de vigilancia, prevención y control de enfermedades crónicas, sus determinantes sociales y ambientales, incluyendo funciones relacionadas con el nivel comunitario, programas integrados, sistemas locales de salud y promoción de la salud;
  • Promover y fortalecer la investigación en salud pública relacionadas con las condiciones crónicas y sus determinantes ayudando a identificar prioridades e instituciones de investigación en el campo de la salud pública y promoviendo estudios multidisciplinarios;
  • Colaborar en el desarrollo de sistemas nacionales de información y vigilancia de la salud pública para enfermedades no transmisibles, utilizando según corresponda herramientas regionales y mundiales estándar; proporcionar modelos y apoyo a los países en el uso de datos para la toma de decisiones sobre políticas y programas para la prevención y control de enfermedades crónicas;
  • Participar en la obtención de recursos extrapresupuestarios, financieros y no financieros, asistiendo a las autoridades nacionales y subregionales en la preparación de propuestas y planes de proyectos para los organismos nacionales, bilaterales e internacionales pertinentes;
  • Cooperar y colaborar con otros proyectos para lograr una coordinación eficiente de las actividades, la utilización sistemática de los recursos y el desarrollo integral de las capacidades de estudio, investigación y análisis requeridas para el control y la prevención de las ENT;
  • Contribuir a la coordinación de la prestación de la cooperación técnica y la asistencia financiera de la Organización, trabajando como parte del equipo de consultores asignados a la Oficina de País;
  • Mantener una permanente y fluida comunicación con el asesor/a de los temas bajo su responsabilidad; así como mantener excelentes relaciones de trabajo y comunicativas con los demás profesionales, técnicos y asistentes de la Representación.
  • Participar en las reuniones y misiones organizadas por el equipo técnico de la OPS, en los temas objeto de la contratación.
  • Informar oportunamente las dificultades o amenazas en la ejecución de sus actividades que pongan en riesgo el logro de resultados en los temas a su cargo y proponer alternativas de solución.
  • Elaborar informes que den cuenta del avance del plan de trabajo, precisando acciones adelantadas y logros obtenidos en el periodo, así como el informe final de su gestión como Consultor Nacional (NPC) de Enfermedades no transmisibles y Salud Mental que incluya un resumen ejecutivo conforme los lineamientos dados por la Organización.
  • Cumplir con la política sobre la prevención respuesta de la explotación y abuso sexual, PREAS y socializar con las comunidades sujetos de atención por OPS/OMS.
  • Adelantar los cursos virtuales de autoaprendizaje que son mandatorios para la OPS/OMS.
  • Los demás que sean necesarios para cumplir con el objeto del contrato.

Productos Entregables

1. Documento que presente la cooperación técnica de la OPS en Colombia en materia de Enfermedades Crónicas y Salud Mental fundamentada en las prioridades del país, y que incluya un plan de trabajo y un cronograma para el

año 2027.

Fecha de entrega: 15 de diciembre 2026.

Monto: $ 12.000.000

2. Propuesta para el fortalecimiento de la implementación del Plan Decenal para el Control del Cáncer mediante

acciones normativas, de coordinación, de prevención y de fortalecimiento de capacidades nacionales y territoriales.

Fecha de entrega: 29 de enero 2027

Monto: $ 15.000.000

3. Documento con informe de las acciones desarrolladas para fortalecer la integración de la salud mental en la

Atención Primaria de Salud (APS) mediante la ampliación de servicios basados en la evidencia, con un enfoque

comunitario, centrado en la persona y basado en los derechos humanos, con el fin de aumentar el acceso, la

cobertura y la calidad de la atención para los trastornos mentales.

Fecha de entrega: 1 de marzo 2027.

Monto: $ 16.000.000

4. Documento con informe de las acciones desarrolladas para el fortalecimiento del marco normativo, técnico y

operativo para la prevención y atención de las Enfermedades cardiovasculares y metabólicas, en el marco de la

iniciativa regional “Mejor Atención para las ENT”.

Fecha de entrega: 25 de abril 2027.

Monto: $17.000.000

4 Competencias, Habilidades/Conocimientos Técnicos Especializados

a) Conocimiento de las políticas públicas de las Enfermedades Crónicas No Transmisibles, de Salud Mental, y sus Factores de Riesgo a nivel Global, Regional y Nacional.

b) Conocimiento del sistema de Seguridad Social en Colombia.

c) Habilidad para coordinar y relacionarse con expertos del nivel Regional como Nacional.

d) Capacidad para analizar y retroalimentar documentos e informes técnicos, redactar y sintetizar informes técnicos.

e) Capacidad de gestión, de trabajo en equipo, análisis de las situaciones y toma de decisiones de manera asertiva.

5 Educación (Calificaciones)

Esencial:

• Profesional del área de la salud

• Posgrado en Salud Pública, Epidemiologia o Políticas públicas.

6 Experiencia

• Experiencia de 5 a 6 años en la formulación, implementación, monitoreo y evaluación de planes o proyectos especialmente relacionados con Enfermedades Crónicas No Transmisibles y sus Factores de Riesgo, tres años comprobables.

7 Idiomas

Excelentes habilidades para el manejo del idioma español, con conocimientos para trabajar con el idioma inglés u otra lengua oficial.

8 Conocimiento de Sistemas de Cómputo

• Conocimiento de programas informáticos: Word, Excel, PowerPoint, Share Point and Outlook.

TARIFA BASE DIARIA

COP$ $600.000

VALOR MAX. CONTRATO : COP$ $60.000.000

Desde la firma del contrato hasta el 30 de abril 2027 dependiendo de las evaluaciones de desempeño para personal contingente y de acuerdo a los fondos disponibles para la contratación.

PUBLICACION DE LA VACANTE UNICAMENTE PARA CIUDADANOS COLOMBIANOS O QUE CUENTE CON NACIONALIDAD COLOMBIANA

ADDITIONAL INFORMATION

  • This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
  • Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
  • Only candidates under serious consideration will be contacted.
  • All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
  • A written test may be used as a form of screening.
  • If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
  • Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
  • For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
  • PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
  • PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
  • PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
  • PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
  • PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
  • Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
  • Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
  • PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against PAHO's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on PAHO's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    PAHO's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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What if my background isn't good enough?

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Do you really apply for me?

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Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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