The posting
Wil jij werken in de buitenlucht én écht iets betekenen voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben? Houd je van aanpakken, afwisseling en werken met je handen? Als Senior Werkbegeleider begeleid je mensen met een unieke hulpvraag en helpt hen groeien richting meer zelfstandigheid terwijl je samen werkt aan mooie, zichtbare resultaten in het groen. Met jouw ervaring biedt je richting, structuur en vertrouwen, vooral in complexe situaties. Tegelijk coach en motiveer je collega’s en ondersteun je hen bij uitdagende casussen.
Wat ga je doen?
Als Senior Werkbegeleider ben jij een belangrijke aanjager van kwaliteit en ontwikkeling binnen het team. Je coacht collega’s in methodisch en herstelgericht werken en helpt hen om begrippen als eigen regie, autonomie en tijdelijkheid te vertalen naar de dagelijkse begeleiding. Ook stimuleer je de samenwerking met het netwerk van cliënten en kijk je samen met collega’s naar de mogelijkheden die de wijk biedt.
Naast je coachende rol sta je zelf midden in de praktijk. Je werkt mee in het rooster en bent persoonlijk begeleider van een aantal cliënten. Juist in complexe situaties maak jij het verschil. Met jouw kennis en ervaring breng je rust, overzicht en stabiliteit voor zowel cliënten als collega’s. Je kijkt verder dan de directe begeleiding en helpt het netwerk rondom de cliënt te versterken. Samen werk je aan kleine, haalbare stappen richting meer eigen regie en herstel. Je onderhoudt contact met verwanten, externe partners en andere betrokkenen, signaleert ontwikkelingen en deelt actief je kennis en ervaring binnen het team.
Je valt onder de aansturing van de meewerkend teamleider, maar hebt een duidelijke voorbeeldrol op de werkvloer. Je verbindt collega’s, stimuleert ontwikkeling en draagt bij aan een team waarin de kwaliteit van begeleiding iedere dag verder groeit.
Kort samengevat:
- Je coacht collega’s in hun vakmanschap en herstelgericht werken.
- Je biedt zelf begeleiding aan cliënten.
- Je stimuleert samenwerking met het netwerk en de wijk.
- Je werkt nauw samen met de meewerkend teamleider.
- Je bewaakt kwaliteit van de begeleiding en draagt bij aan een lerende teamcultuur.
Waar kom je te werken?
[job.waar_kom_je_te_werken?]
Wat bieden wij?
- Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
- Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
- Een jaarcontract voor [job.uren_per_week] met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een brutosalaris tussen €3.113,- en €4.347,- (CAO [job.cao], FWG [job.fwg_schaal]) o.b.v. 36 uur.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
- Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een relevant hbo-diploma (of een mbo-4 diploma en bent bereid bij te scholen) (bijvoorbeeld MWD, SPH, Social Work).
- Je hebt minstens 4 jaar werkervaring in het begeleiden, coachen van cliënten met een psychiatrische en/of (licht) verstandelijke beperking.
- Je hebt visie, bewaart overzicht, bent vaardig met het geven van feedback en je weet collega’s te verbinden en het beste in de ander naar boven te halen.
- Je vind het leuk om je naaste collega’s te coachen.
- Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Waarom werken bij Pameijer?
Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
Enthousiast?
- Nieuwsgierig? Bel of app dan met [job.contactpersoon_vacature] (Regiomanager) op [job.telefoonnummer_contactpersoon]. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Recruitment op: 088-2713354.
Hou goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord! Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
