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Open nowPosted 17 days ago

Intern

PayJoy87 open roles

Where
Lima
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowInternPayJoy · Lima

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on PayJoy's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. PayJoy postings stay open a median of 26 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 12.9%7 days
  4. 21.0%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.5%60 days
This job: posted 17 days ago

PayJoy median: 26 days open

The posting

Acerca de PayJoy

PayJoy, una Corporación de Beneficio Público, es una empresa de crédito con una misión clara: ayudar a clientes desatendidos en mercados emergentes a alcanzar la estabilidad y el éxito financiero. Nuestra tecnología patentada de crédito garantizado ofrece una vía de acceso para que nuevos clientes ingresen al sistema crediticio. A través del financiamiento en punto de venta y y las ofertas de tarjetas de PayJoy, los clientes obtienen acceso a una vida moderna y de calidad. El crédito de PayJoy también les permite aprovechar oportunidades como microempresarios y actuar como una forma de seguro. Al aprovechar tecnologías avanzadas como el aprendizaje automático, la ciencia de datos y la inteligencia artificial para la prevención del fraude, hemos prestado servicio a más de 18 millones de clientes hasta 2025, logrando una sólida rentabilidad que impulsa un crecimiento sostenible.

Acerca del rol

PayJoy busca un/a People Intern enfocado/a en Workplace (gestión de oficina) para nuestra oficina en Lima. El perfil ideal es una persona proactiva, organizada y con atención al detalle, que disfrute de un entorno dinámico y de crecimiento acelerado. Esta posición es junior/practicante y apoyará en la coordinación del buen funcionamiento de la oficina, gestión de activos y eventos corporativos, además de brindar soporte al equipo de People en procesos de gestión de personas.

Buscamos a alguien con muchas ganas de aprender y crecer, que recién empieza su camino profesional y que vea esta posición como una oportunidad para desarrollarse en Workplace/Operaciones y People.

Responsabilidades

  • Coordinar el mantenimiento y buen funcionamiento de la oficina (limpieza, reparaciones, mobiliario, abastecimiento de insumos y alimentos, entre otros).
  • Apoyar en la planificación de eventos de la empresa, tanto dentro como fuera de la oficina, junto con el equipo de People y la gerencia local. Asistir a visitantes con logística de transporte y hospedaje cuando se requiera.
  • Trabajar de la mano con el equipo de IT local para el seguimiento de activos y el cumplimiento de protocolos de seguridad de la oficina.
  • Gestionar la entrega de equipos a colaboradores, creando lineamientos sobre qué hacer en caso de pérdida o robo. Coordinar con couriers/proveedores de envío junto con People para el despacho de implementos a nuevos ingresos.
  • Apoyar en la gestión y actualización de políticas de oficina: accesos, reservas de salas, señalización, ergonomía, entre otras.
  • Colaborar en charlas y campañas sobre riesgos de oficina y seguridad y salud ocupacional; apoyar en temas de estacionamiento y cambios o actualizaciones relacionadas.
  • Brindar soporte al equipo de People en procesos de gestión de personas (onboarding, comunicación interna, beneficios), según se requiera.

Requisitos

  • Ser estudiante universitario/a activo/a de los últimos ciclos de Administración, Gestión Empresarial, Turismo y Hotelería o carreras afines.
  • Contar con disponibilidad para realizar el año completo de prácticas preprofesionales.
  • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en la oficina de Surco.
  • Manejo intermedio de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Alta atención al detalle, organización y sentido de urgencia.

Principios de PayJoy

En PayJoy estamos orgullosos de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida y alentamos la inclusión de personas de todos los orígenes. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluido el embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estatus como veterano protegido, condición de discapacidad o cualquier otra característica legalmente protegida.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against PayJoy's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on PayJoy's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    PayJoy's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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