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Objetivo da posição:
Supervisionar e integrar as áreas administrativa, contábil, fiscal, financeira e patrimonial, garantindo a organização, a confiabilidade das informações, a eficiência dos processos e o cumprimento dos procedimentos internos. Será responsável por estruturar e aprimorar processos, desenvolver a equipe, fortalecer os controles e apoiar a gestão na análise de resultados e na tomada de decisões, contribuindo para que a Pedreira Central cresça de forma organizada, sustentável e eficiente. Buscamos uma liderança com visão sistêmica, autonomia, senso de urgência e capacidade de transformar necessidades em soluções práticas.
Principais responsabilidades:
Gestão administrativa e financeira
• Supervisionar as rotinas administrativas, contábeis, fiscais, financeiras e patrimoniais.
• Acompanhar conciliações bancárias, controles financeiros, pagamentos, recebimentos e fechamento de informações.
• Analisar crédito dos impostos para otimização de custos e oportunidades contábeis.
• Garantir a organização e a confiabilidade dos registros, documentos e informações gerenciais.
• Acompanhar indicadores e resultados, identificar desvios e propor ações corretivas e melhorias.
• Supervisionar contratos, documentos, controles patrimoniais e processos relacionados a compras, fornecedores e aquisições.
• Apoiar a gestão na análise de informações e na tomada de decisões. Processos, controles e melhoria contínua.
• Mapear, desenhar, documentar e padronizar processos administrativos, identificando gargalos, riscos e oportunidades de otimização.
• Elaborar, implementar e manter procedimentos operacionais padrão (POPs), manuais, fluxos e políticas internas.
• Garantir que os processos definidos sejam efetivamente compreendidos, aplicados e cumpridos pelas equipes.
• Estruturar controles internos que assegurem organização, rastreabilidade, conformidade e segurança das informações.
• Atuar como guardião dos processos, promovendo disciplina operacional e melhoria contínua, sem criar burocracias desnecessárias.
• Identificar oportunidades de simplificação, automação e ganho de produtividade.
Sistemas e estruturação da área
• Participar ativamente da implantação, parametrização e evolução de sistemas ERP, assegurando sua aderência aos processos e às necessidades do negócio.
• Contribuir para a internalização da contabilidade, com a migração das atividades e dos controles para a estrutura da empresa, no CRTI.
• Revisar fluxos de informações entre áreas, garantindo integração, consistência e confiabilidade dos dados.
• Apoiar a construção de uma estrutura administrativa preparada para acompanhar o crescimento da empresa.
Liderança e desenvolvimento de equipe
• Supervisionar, orientar e desenvolver os profissionais sob sua responsabilidade.
• Distribuir atividades, estabelecer prioridades, acompanhar entregas e cobrar resultados com clareza e respeito.
• Definir responsabilidades, alinhar expectativas e assegurar o cumprimento dos prazos e procedimentos.
• Conduzir alinhamentos, feedbacks e tratativas de desvios de forma objetiva, profissional e construtiva.
• Promover autonomia, responsabilidade e colaboração entre as equipes.
• Atuar de forma próxima às pessoas, mantendo postura firme, coerente e acessível.
Relacionamento e apoio à gestão
• Manter comunicação clara, objetiva e profissional, inclusive na elaboração de e-mails, relatórios e documentos corporativos.
• Interagir com as áreas operacionais e administrativas, compreendendo as necessidades do negócio e buscando soluções viáveis.
• Trabalhar em parceria com a direção e as lideranças, apresentar relatórios contendo análises, recomendações e alternativas para os desafios identificados.
• Zelar pela confidencialidade das informações, pela ética e pela integridade nas relações profissionais.
Requisitos:
• Ensino superior completo em Ciências Contábeis ou Administração.
• Pós-graduação em áreas como Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Controladoria e Finanças ou áreas correlatas à gestão administrativa.
• Experiência consistente em liderança e supervisão de equipes.
• Experiência com implantação ou implementação de sistemas ERP.
• Vivência em rotinas administrativas, contábeis, fiscais e financeiras.
• Experiência com controles financeiros, conciliações bancárias, contratos e processos de compras.
• Conhecimento em mapeamento, desenho, documentação e padronização de processos.
• Capacidade de estruturar controles, estabelecer procedimentos e garantir sua aplicação.
• Boa comunicação verbal e escrita, com objetividade, clareza e postura profissional.
• Domínio de ferramentas de gestão e análise de informações.
• Experiência de no mínimo 5 anos na área contábil onde irá coordenar e preparar a empresa para nova reforma tributária (IBS/CBS, SPLIT PAYMENT, ESCALA 6X1, Lucro Real x Presumido).
• Conhecimento sobre Holding.
