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Overview Formateur Terrain National (Paris IDF), CDI, H/F WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Vous êtes passionné(e) par le domaine de Sales et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ? Les équipes Sales - Force de Ventes AFH PepsiCo France recherchent leur futur(e) Formateur Terrain National (Paris IDF) en CDI, disponible dès maintenant. Responsibilities Votre quotidien avec nous : Formateur (-trice), il / elle est responsable de la dynamique commerciale AFH, de l’utilisation des techniques de vente et de la formation des nouveaux arrivants. En collaboration avec le DNV et les CVR, il/elle définit et met en place les formations nécessaires pour permettre aux RCF,RMR, DC de monter en compétence et d’atteindre leurs objectifs en réalisant des journées terrains en duo training ou trio training. Tâches & responsabilités Gère en collaboration avec la cellule formation l’ensemble des parcours de formation de l’ensemble de la force de vente AFH. Met en place les moyens nécessaires pour développer les compétences de la FDV Développe et met à jour l’ensemble des formations Assure l’internalisation des formations S’inscrit dans la stratégie de Formation du Secteur (ex : développement des formations sur le Revenue Management, les RDA …) Capitalise sur les formations Pepsico pour en faire bénéficier le plus grand nombre et réduire les coûts Est force de recommandation & de vision stratégique sur les outils, book, argu pour les RCF. Qualifications Vos atouts pour être notre futur talent : BAC +4/+5 Ecole de Commerce / Université Expérience terrain AFH de 2 ans minimum et connaissance des channels AFH Maitrise des méthodes et techniques de vente (vente et négociation régionale) Connaissance du réseau Hors Domicile (AFH) Audace, capacité d’adaptation, goût du challenge Qualités relationnelles Gestion de la transversalité, autonomie L'anglais est un plus pour évolution future Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain Une culture de collaboration et d’innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Indemnité bureau Mutuelle Forfait repas Véhicule de fonction Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)
