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Overview 本岗位的职责是在外勤销售组织中,通过直接管理零售商,达成所分配的本地重点客户(LKA)及中央仓配(CWD)零售商的年度运营计划(AOP)目标。 本岗位需直接承担客户策略,商务谈判,投资决策及绩效结果的责任。 本岗位负责管理数量众多及地域分散的本地连锁零售商组合,需要在增长,客户投资效率和执行质量之间进行更高层次的判断与权衡。该岗位拥有客户专属商业计划的决策权。并牵头跨职能协调。确保全国和区域举措在零售商层面有效落地。 与以经销商为主的销售岗位相比,本岗位具有更高的复杂性和商业风险。任职者直接影响到零售商的商业决策,对营收、利润和投资效率产生即时影响。 本岗位要求具备高级大客户管理能力和强大的跨职能领导力。 Responsibilities 1.通过直接管理零售商,负责达成本地重点客户/本地连锁零售商的年度运营计划(AOP),具体包括: *全面负责所管零售商的商业绩效,包括销量,净收入,D&A效率和市场份额。 *在与零售商的谈判中直接行使决策权,涵盖贸易条款,联合商业计划,促销机制和季度优先执行项目。 *制定和审批客户专属行动计划,推动新品上市,品牌举措,铺货和陈列标准落地。 *将经销商执行作为赋能机制来管理。对服务水平和覆盖范围和合理性负责。而费承担商业所有权。 *和TM,GTM,FM和供应链协作,做出客户层面的决策,平衡增长目标和投资效果。 *建立维护高层客户关系,支持可持续发展和长期合作。 Qualifications *深入了解中国快消品业务 *必须具备大客户管理经验(KA) *具备第三方经销商管理经验者优先 *人员管理和辅导能力 *出色的问题解决能力,强大的影响力和协作能力 *在复杂环境中推动落地的领导力和影响力。



