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Overview STAGE – ASSISTANT(e) COORDINATEUR LOGISTIQUE H/F WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, Lay’s, Doritos, Bénénuts, Quaker ou Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous ! A PROPOS DE NOUS: Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés. Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l’environnement. www.pepsico.fr LE STAGE EN UN COUP D’OEIL: Lieu : à Colombes (92700) A compter du 2 mars 2027 Pour une durée de 6 mois Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€ Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé Responsibilities TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO: Rattaché(e) au Key account manager Logistique, tu travailleras au sein du Service Customer Services du département Supply Chain. Ta mission principale est de coordonner toutes les actions/décisions entre les parties prenantes à l’exécution du plan d’affaires logistique c’est dire les équipes restantes au local en France, les équipes détachées GBS au Caire, le commercial opérationnel et les clients sous la responsabilité et en concertation avec le Kam Logistique. Tu es le point de contact de la mise en place des plans d’action définis avec toutes les parties prenantes de l’entreprise concernant la supply chain vers les clients. Tu auras un rôle fonctionnel et catégoriel (point de contact pour une catégorie définie). Animation et suivi de la performance des clients: Suivre et analyser la performance Hebdomadaire sur le portefeuille clients, communiquer le suivi de la performance en interne et au client de façon hebdomadaire. Relation client: Visites sur site des entrepôts de nos clients afin de mettre en place des actions correctives & optimiser les coûts. Contribuer à la mise en place de projets avec les clients Orchestrer les perturbations & prioriser les actions transport / stock / entrepôt / client en relation avec le commercial Point d’entrée Client: Point d’entrée logistique pour le client. Gérer l’interface entre le client et l’équipe GBS chargée de traiter les commandes. Catégorie: Participer aux réunions sur la catégorie afin de relayer les informations et plans d’action validés. Communiquer et s’assurer auprès des collaborateurs du service de la mise en place du plan d’action défini en réunion ( quotas, ruptures longues, etc) Référent sur ta catégorie NOTRE ENGAGEMENT: Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux. Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 35 ans. L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir. Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks. Qualifications A PROPOS DE TOI: Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d’une formation Bac+4 /Bac+5, type école de commerce / école d’ingénieurs, tu disposes d’une première expérience en stage en logistique. Capacité d’analyse, rigueur, autonomie, esprit d’initiatives, goût pour les chiffres et esprit de synthèse, sont des qualités nécessaires pour effectuer à bien tes missions. Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones. Enfin, la connaissance de l’anglais est un plus. PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ?, alors ne tarde pas et postule dès maintenant! Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager. MOT DE LA FIN: Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)
